Самой распространенной категорией споров в суде, являются трудовые споры. Перед подачей искового заявления в суд, необходимо знать нормы права, которые регулирует данную конфликтную ситуацию.Сфера трудовых отношений очень сложна.В связи со сложившейся практикой, спор между работником и работодателем является основным обстоятельством, которое необходимо доказать при рассмотрении трудового спора судебными органами.Бываю случаи, когда необходимо доказать фактический размер заработной платы.Прежде чем подавать исковое заявление, необходимо сделать подробный анализ обстоятельств относящимся к конфликтной ситуации.Тема трудовых споров очень обширна.Остановимся на составлении исковых заявлений в суд. Составить исковое заявление нужно не только грамотно и обосновать его.Как правило, в трудовых спорах суды становятся на сторону работников.По статистике это почти 80 %.Основные обстоятельства, которые должен доказать истец — это нарушение работодателем норм трудового кодекса.Если возникает спор о взыскании заработанной платы, то ее размер тоже необходимо доказывать работнику.Все иные обстоятельства доказывает работодатель. Например, только он может доказать наличие у работника дисциплинарных взысканий, факт прогула, несоответствие должности и т.д.Все эти обстоятельства должны быть документально подтверждены в установленных форме и порядке.
Под руководством Великого Имама (семинариста) была создана РККА, приладой к-рой был СССР. Во имя Великой религиозной цели (построения Рая на Земле = коммунизма) . Сталин в 39 напал два раза на Финляндию (за что и был исключён из Лиги Наций, как агрессор) . Далее, аннексия, оккупация значимой для Ф. части территории. В 41-ом начал бомбить Хельсинки 15-го июля, в 45-ом посадил неск-ко тысяч в/пленных финнов, как в/преступников. Но не Маннергейма подлого. Сталин в 39 аннексировал, оккупировал страны Балтии, тогда же напал на Польшу, - подло. Далее, аннексия, оккупация части Польши, и Бессарабии. После 45-го оккупировал пол-Европы. Наши родители на коленках ползали за колосками, но Сталин кормил соц. блоку» .
