Всем нам с самого дества говорили об армии, и в нашей стране, военная служба является обязательной почти для всех, это означает что каждый обязан вступать в армию и при желании продолжить свою военную карьеру, но при это каждый имеет право не идти в эту армию,по состоянию здоровья,по факту получения образования или работы, а так же имея особые религиозные, традиционные убеждения, которые противоречат уставам армии.
Но как отличаются служащие по программе альтернативной гражданской службе, обязательной военной службе и контрактной службе?
Каждый гражданин каждый обязан вступать в армию и при желании может продолжить свою военную карьеру,такой вид деятельности является контрактным и заключается между лицом и государством на основании контракта, но при этом каждый имеет право не идти в армию,по состоянию здоровья,по факту получения образования или работы, а так же имея особые религиозные, традиционные убеждения, которые противоречат уставам армии.
Небезызвестный факт,что Россия-свестское и правовое государство,в данном случае раскрываются все его признаки.
Альтернативная гражданская служба, заключается между гражданином и Государством на срок от 18 до 22 месяцев, такой рабочий может быть направлен на различные производства,в том числе военного оружия/орудия,заводы другого профиля, метеостанции, железнын дороги,зачастую так же граждане,которые предпочли альтернативную гражданскую службу часто становятся врачами, гражданин в соответствии с Конституцией, может получать образование как в заочной,так и в вечерней форме. Несмотря на все это, гражданин подвергается ряду ограничений,так, по особому трудовому договору, подписанного с государством, гражданин не сможет разорвать трудовой договор, а так же не сможет устроится на другую работу для подработки.
Разница между структурной и фрикционной безработицей заключается в том, что структурная безработица вызвана отсутствием рабочих мест в принципе, а фрикционная - временная безработица, вызванная нежеланием работодателей принимать на работу недавно потерявшего ее работника.
Примеры структурной безработицы: Василий окончил ВУЗ по специальности "юрист", но ВУЗы понавыпускали столько юристов, что нет работы для них всех. Геннадий работал слесарем на заводе, но на его заводе поставили роботов-слесарей, за которыми следит один инженер, а рабочих-слесарей всех уволили, и больше они не нужны. Мария переехала в город Никольск, она раньше работала поваром, но в Никольске не нужны повара, там всего один ресторан, две школы и три детских сада, и везде уже есть повара.
Примеры фрикционной безработицы: Александр работал системным администратором, он уволился, потому что ему не платили заработную плату, и теперь ищет новую работу по той же специальности, он ходит по собеседованиям, но везде его "кормят завтраками". Олег переехал в город Никольск, он раньше работал автослесарем, и в Никольске нужны автослесаря, но к нему пока присматриваются, рассматривают его, пока он обустроится, а на работу не берут, потому что есть свои местные кандидаты на эту работу. Юрия выгнали с работы за пьянство на рабочем месте, он ищет, где бы ещё устроиться, но в его трудовой книжке написано, что он уволен по статье, и все ему отказывают.
Это пластик (пластиковая карта) с электронной основой, который имеет определенный срок действия.