Поскольку работник несовершеннолетний, то закон не разрешает ему работать более 7 часов в день. И отказ работника был законным, а выговор работодателя – нет, потому что закон не разрешает лицам до 18 лет работать более 7 часов, и тем более, сверхурочно.
Какое решение примет орган ЗАГС?В теории, ЗАГС должен разрешить развод, потому что супруги взаимно пошли на это и не имеют никаких притязаний на имущество.
Какое решение примет суд?Суд откажет Громовой, потому что отношения с Деминым, она не зарегистрировала, и на его доход и имущество претендовать никаким образом не имеет права.
Лидер - это тот, за кем люди следуют. Лидер имеет власть. Чтобы люди могли принять лидера, его или ее лидерство должно быть законным.
Поскольку люди следуют за лидером, лидер может заставить людей делать некоторые вещи, которые возможно они сами по себе не сделали бы. Поэтому лидер может заставить людей работать вместе для достижения общей цели. Они задают направление, создают вдохновляющее видение и создают что-то новое. Тем не менее, в то время как лидеры определяют направление, они также должны использовать управленческие навыки, чтобы направлять своих людей в правильное место назначения, плавным и эффективным
Примером лидера является глава правительства страны. Люди внутри правительства следуют за лидером, а граждане обращаются к главе правительства за вдохновением и руководством. Иногда, когда главе правительства не хватает легитимности, люди перестают следовать за ним. Поэтому глава правительства больше не может руководить должным образом. Это может привести к новым выборам или к наихудшей гражданской войне.
Объяснение:
Эффективным лидером является человек, который делает следующее:
1. Создает вдохновляющее видение будущего.
2. Мотивирует и вдохновляет людей участвовать в этом видении.
3. Управляет доставкой видения.
4. Строит команду, чтобы она была более эффективной в достижении видения.
Слова «лидер» и «лидерство» часто неправильно используются для описания людей, которые фактически управляют. Эти люди могут быть высококвалифицированными, хорошими в своей работе и ценными для своих организаций - но это просто делает их отличными менеджерами, а не лидерами.
Лидер может быть и директором или главой какого-то департамента, а обычным рабочим, но за ним пойдут, потому что он обладает лидерскими качествами.