Коллективный договор и соглашения по оплате труда позволяют урегулировать отношения между работниками и работодателями, улучшать социальнок положение людей, улучшать условия труда, решать социальные конфликты на местах. ТК РФ рассматривает основные нормы, а коллективный договор может улучшить положение, например дать работнику дополнительный оплачиваемый отпуск на свадьбу, на проводы сына в армиию, этого. Коллективный договор учитывает конкретные условия предприятия.
Каким должен быть настоящий друг? (сочинение-рассуждение) каким я вижу настоящего друга? прежде всего он должен быть доброжелательным, , отзывчивым — ведь людям так необходимы добро, бескорыстие, внимание. настоящий друг должен быть хозяином своего слова, иметь современные взгляды на жизнь, уметь отстаивать свою точку зрения. еще я хочу, чтобы человек, с которым я дружу, умел вести себя в обществе и всегда оставался самим собой. я хочу, чтобы он уважал человеческую личность, а потому всегда был снисходительным, мягким и уступчивым. качеств, которыми должен обладать настоящий друг, много, но прежде всего он должен быть действительно настоящим, а не поддельным. настоящий друг тот, который придет на всегда. народная мудрость гласит: "не имей сто рублей, а имей сто друзей". и это так точно сказано! ведь человек, не имеющий друзей, как нищий. самый прекрасный подарок, сделанный людям после мудрости, — это дружба. ларош фуко
В зависимости от нарушенного права выделяются первичные органы, защищающие права человека (милиция) , затем вторичные или более универсальные гос. органы - прокуратура, суды разных инстанций, а также уполномоченный по правам человека в РФ (в регионах также есть такие уполномоченные) . в вопрос - почему в механизм защиты включаются государство - ответ основывается на том, что государство обладает аппаратом законного принуждения к нарушителям прав человека. Если исчерпаны внутригосударственные средства защиты прав человека - можно и в Европейский Суд по правам человека обращаться. В обще, вопрос - это темя для курсовой
Коллективный договор и соглашения по оплате труда позволяют урегулировать отношения между работниками и работодателями, улучшать социальнок положение людей, улучшать условия труда, решать социальные конфликты на местах. ТК РФ рассматривает основные нормы, а коллективный договор может улучшить положение, например дать работнику дополнительный оплачиваемый отпуск на свадьбу, на проводы сына в армиию, этого. Коллективный договор учитывает конкретные условия предприятия.