Вообще подросток может заключать трудовой договор только с 14 лет. При этом работа не может быть трудной, должна выполняться в свободное от учебы время, не должна наносить вред здоровью и психическому состоянию школьника.
В соответствии со статьей 63 УК РФ официально можно устроиться на работу с 16 лет. Рабочие отношения можно заключать с 15 лет, однако подросток должен окончить 9 классов, то есть иметь общее среднее образование, или же учиться по заочной форме или в вечернее время.
Иногда трудовой договор заключают с подростком в возрасте до 14 лет, если он собирается работать в театре, кинематографии и т.п. Однако для этого необходимо согласие опекуна или одного из родителей, также требуется разрешение от органов опеки и медицинская справка о состоянии здоровья школьника.
Исходя из этого, можно сказать, что школьник может вносить определенный вклад в доходы семьи, но он не будет велик в силу того, что у подростка нет необходимого опыта и недостаточно знаний. Также старшеклассник в возрасте 16-17 лет имеет право работать только неполный рабочий день, который составляет до 4 часов. Он не сможет устроиться на работу, связанную с большими затратами сил и энергии, или же на, например, производство, которое работает с вредными веществами.
