Ислам представляет собой мировую религию.
Ислам является самой молодой монотеистической религией, которая относится к типу авраамических. По численности верующих, ислам занимает второе место и следует за христианством. Если говорить о конкретных числах, то это более 1,8 миллиарда человек в 125 странах мира. При том, что в 28 странах ислам является государственной религией.
Объяснение:
Ислам имеет несколько направлений. От 85 до 90% всех мусульман являются суннитами, а затем следуют шииты и ибадиты.
Ислам проповедовался пророком Мухаммедом, который жил с 571 по 632 годы. Учение изложено в священной книге Коран. Но Коран является не единственным источником учения. Существует также Сунна, которая представляет собой совокупность различных хадисов (т.е. преданий), посвященных изречениям и деяниям Мухаммеда. Оба источника вероучения и права, а также все богослужения ведутся на арабском языке.
Говоря про культ, стоит упомянуть о 5 культурных обязанностях: шахад (исповедование веры), намаз (молитва), ураза (пост в священный месяц рамадан), закят (милостыня) и хадж (паломничество). Кто-то приписывает к этим культурным обязанностям джихад (борьбу за веру), который выражается 5 формах: внутреннее самосовершенствование, вооруженная борьба с неверующими (терроризм), борьба со своими страстями, повеление одобряемого и запрет порицаемого, применение дисциплины к преступникам.
Ислам появился в 7 веке в Мекее, где до ислама люди были язычниками. Появление ислама связано с разрушением патриархального родоплеменного строя, то есть с фактической эволюцией. Начало появляться классовое общество и язычество исчезло, заменившись исламом.
1. Максимальное сокращение издержек на выпуск единицы продукции говоря добиться максимально низкой себестоимости продукции)
2. Снизить непроизводственные расходы.
3. Обеспечить прохождение решений с максимальной скоростью сверху до низу, а информации снизу до верху.
4. Использовать минимальные запасы сырья и хранить на складе минимальное количество продукции.
5. Использовать рационализаторский и изобретательский потенциал персонала, организовав эффективно управляемый процесс.
6. Мотивационная система оплаты, которая стимулирует выполнение качественных требований при максимальной производительности оборудования.
7. Внедрение эффективной системы ТО оборудования, снизив при этом потери от незапланированных остановок оборудования.
8. Создание команды единомышленников, перед которыми поставлена задача и определены этапы ее решения.3.В том производстве, которое существует в нашей стране множество и один из самых важных задействовать полностью рабочие единицы, высвободить ненужных, убрать всякие охраны, многочисленных менеджеров и прочие расходы сами уйдут.