Основные функции органов местного самоуправления должны быть направлены на: 1) последовательное проведение политики защиты местных интересов для комплексного решения всех вопросов, связанных с повседневными нуждами населения (водоснабжения, землепользования, строительства и содержания дорог, экологии, застройки территории, благоустройства и озеленения территории и т.п.), составляющих компетенцию местного самоуправления; 2) развитие социальных отношений — комплексное решение всего спектра проблем, непосредственно относящихся к жизни каждого члена местного сообщества, то есть к социальной сфере. Реализация этой функции предполагает разработку политики в области образования, здравоохранения, культуры, поддержки малоимущего населения, занятости и других, которые должны быть увязаны не только с тем, что делается на территории местного сообщества, но и за ее пределами; 3) разработка программ развития территории — местное сообщество должно взять на себя ответственность за перспективы собственного развития и в связи с этим взвешивать и оценивать свои возможности и ресурсы. Функции органов местного самоуправления – это основные направления их деятельности по реализации компетенции муниципального образования.
Кодекс об административных правонарушениях, N 195-ФЗ | ст 5.27 КоАП РФ
Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
[Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 5] [Статья 5.27] 1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
2. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.
3. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
4. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.
5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 2 или 3 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.
Проблема ответственности ученого перед обществом уже давно привлекает к себе большое внимание.Ученый в своей деятельности естественным образом несет ответственность, если можно так выразиться, общечеловеческого характера. Он ответствен за полноценность вырабатываемого им научного «продукта»: от него ожидается безупречная требовательность к достоверности материала, корректность в использовании работы своих собратьев, строгость анализа и прочная обоснованность делаемых выводов. Гораздо шире становится ответственность ученого, когда вопрос встает о формах и результатах использования его трудов через посредство техники и экономики.Наивно думать, что действия, поведение отдельного ученого скажутся на возникновении или протекании того или иного кризиса.
1) последовательное проведение политики защиты местных интересов для комплексного решения всех вопросов, связанных с повседневными нуждами населения (водоснабжения, землепользования, строительства и содержания дорог, экологии, застройки территории, благоустройства и озеленения территории и т.п.), составляющих компетенцию местного самоуправления;
2) развитие социальных отношений — комплексное решение всего спектра проблем, непосредственно относящихся к жизни каждого члена местного сообщества, то есть к социальной сфере. Реализация этой функции предполагает разработку политики в области образования, здравоохранения, культуры, поддержки малоимущего населения, занятости и других, которые должны быть увязаны не только с тем, что делается на территории местного сообщества, но и за ее пределами;
3) разработка программ развития территории — местное сообщество должно взять на себя ответственность за перспективы собственного развития и в связи с этим взвешивать и оценивать свои возможности и ресурсы.
Функции органов местного самоуправления – это основные направления их деятельности по реализации компетенции муниципального образования.