Когда кто-то говорит: "Ты ведешь себя эгоистично", нет никаких сомнений, что тебя только что критиковали. Послание от вашего критика ясно: вы уделяете слишком много внимания своим собственным желаниям, нуждам и благополучию, и недостаточно внимания другим. Эгоистичное поведение часто описывается как аморальное. Хороший человек сначала думает о других. Эта идея вообще очень крепко держится в идее общества, особенно российского.
По мнению некоторых специалистов, эгоистичное поведение не только аморально, но и вредно для вашего собственного психологического благополучия.
Но как на самом деле? Эгоизм – это плохо или хорошо?
Однозначно ответить невозможно, потому что тут важно спросить – для кого именно?
Простой ответ на этот вопрос состоит в том, что когда я веду себя эгоистично, это всегда хорошо для меня, но плохо для других. Правда, есть много случаев, когда люди выигрывают (по крайней мере временно) за счет других.
Положительные черты эгоизма:
• Человек посредством здорового эгоизма может сосредоточиться на себе и своих целях, меньше помех от отвлечения внимания.
• Человек может заняться своим саморазвитием.
• Эгоизм делает человека сильным и уверенным в себе, ведь он сам удовлетворяет свои потребности и не ждет от других.
• Человек может не жертвовать тем, что он действительно хочет для удовлетворения потребностей и интересов группы.
Отрицательный эгоизм отличается от позитивного эгоизма тем, что мы берем от других ущерб и ничего не даем взамен.
И отрицательные черты таковы:
• отрешенность от окружающего мира,
• повышенная вероятность неправдоподобия и не другим.
• отсутствие эмпатии и связей
• эгоизм не делает человека хорошим командным игроком
Обычный испытательный срок не может быть больше трех месяцев. Для руководителей организаций, филиалов, представительств и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей не более шести месяцев. Но существуют исключения - так испытательный срок для сезонных работников не может превышать двух недель.Срок испытания, прописанный в трудовом договоре, не может быть впоследствии продлен. Тот период, в который работник отсутствует на работе (например, период временной нетрудо в испытательный срок не засчитывается. Существуют категории работников, которым Трудовой кодекс РФ запрещает устанавливать испытательный срок (п. 4 ст. 70, ст. 289):работникам, поступающим на работу по конкурсу;работникам, принимающимся на срок до двух месяцев;работникам, не достигшим возраста восемнадцати лет;беременным женщинам;работникам, окончившим образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающим на работу по полученной специальности;работникам, приглашенным на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;работникам, избранным (выбранным) на выборную должность, на оплачиваемую работу.
Дружба, что же это такое? Этим вопросом не одно поколение задаются люди. На эту тему написано много художественной литературы и снято фильмов. Но, мне кажется, что до конца ответить на этот вопрос не удалось никому. Может, это потому, что для каждого свое понятие этого слова.
Есть очень много хороших цитат, например: «Друг познается в беде» или: «Дружба – это любовь без крыльев». Все эти высказывания правильные, но ни одно из них не открывает до конца всей сути дружбы. Ведь существует много случаев, когда в беде совершенно незнакомые люди и потом, мы никогда больше с ними не видимся. И привязанность бывает к человеку, которого трудно назвать другом, скорее приятелем или знакомым.
Мое понимание дружбы Я, наверное, тоже не смогу полностью объяснить, что для меня значит слово «дружба». Это не значит, что друга у меня нет. Просто я не смогу до конца и четко сформулировать свое понимание друга и дружбы.
Прежде всего, я думаю, что друзей не бывает несколько, друг может быть один, в редком случае два. Потому что дружба требует душевных усилий и сопереживания. Это, такой закон дружбы – сколько даешь сам, столько и отдается назад. На друга всегда можно положиться. Я думаю, положиться на него можно не с точки зрения, что друг возьмет и решит сам все мои проблемы. Просто друг всегда будет на моей стороне и даже если я поступил неправильно, ошибся, друг подскажет как можно лучше всего выйти из сложившейся ситуации. Друг всегда скажет правду, даже если мне будет неприятно ее слушать, то есть друг должен быть честным и искренним.
Кто такой друг Можно бесконечно долго рассуждать на эту тему и так ее и не раскрыть. Мне кажется, друг – это тот человек, который знает обо мне все, знает мои достоинства и недостатки, хорошие и плохие мысли и при этом все равно любит меня и готов не обращать внимания на отрицательные стороны.
Как сказал Вольтер: «Глаза дружбы редко ошибаются». Друг всегда видит кто я на самом деле. И при этом не перестает быть моим другом.
Когда кто-то говорит: "Ты ведешь себя эгоистично", нет никаких сомнений, что тебя только что критиковали. Послание от вашего критика ясно: вы уделяете слишком много внимания своим собственным желаниям, нуждам и благополучию, и недостаточно внимания другим. Эгоистичное поведение часто описывается как аморальное. Хороший человек сначала думает о других. Эта идея вообще очень крепко держится в идее общества, особенно российского.
По мнению некоторых специалистов, эгоистичное поведение не только аморально, но и вредно для вашего собственного психологического благополучия.
Но как на самом деле? Эгоизм – это плохо или хорошо?
Однозначно ответить невозможно, потому что тут важно спросить – для кого именно?
Простой ответ на этот вопрос состоит в том, что когда я веду себя эгоистично, это всегда хорошо для меня, но плохо для других. Правда, есть много случаев, когда люди выигрывают (по крайней мере временно) за счет других.
Положительные черты эгоизма:
• Человек посредством здорового эгоизма может сосредоточиться на себе и своих целях, меньше помех от отвлечения внимания.
• Человек может заняться своим саморазвитием.
• Эгоизм делает человека сильным и уверенным в себе, ведь он сам удовлетворяет свои потребности и не ждет от других.
• Человек может не жертвовать тем, что он действительно хочет для удовлетворения потребностей и интересов группы.
Отрицательный эгоизм отличается от позитивного эгоизма тем, что мы берем от других ущерб и ничего не даем взамен.
И отрицательные черты таковы:
• отрешенность от окружающего мира,
• повышенная вероятность неправдоподобия и не другим.
• отсутствие эмпатии и связей
• эгоизм не делает человека хорошим командным игроком