Какая по вашему мнению существует зависимость между лидером вашей школьной группы и её членами группа при к требованиям своего лидера или лидер подчиняется общим требованиям членов группы?
Добрый день! Очень интересный вопрос, давайте разберемся вместе.
Когда говорим о зависимости между лидером и членами группы, важно понимать, что эта зависимость может проявляться по-разному в разных ситуациях и группах.
Во-первых, давайте познакомимся с определениями лидера и членов группы. Лидер - это человек, который предоставляет инструкции, направляет и мотивирует группу для достижения общей цели. Члены группы - это люди, которые работают вместе, чтобы выполнить задачу или достичь общей цели, выполняя инструкции и направления лидера.
Теперь давайте рассмотрим два возможных варианта зависимости: лидер подчиняется общим требованиям членов группы или члены группы подчиняются требованиям своего лидера.
1. Вариант "Лидер подчиняется общим требованиям членов группы":
В некоторых случаях, особенно в демократических группах, члены группы могут иметь свои цели, интересы и требования. В таких случаях, лидер может быть вынужден адаптироваться и подчиняться этим общим требованиям. Например, если группа решает, что нужно сделать некоторые изменения в работе или проекте, лидер может руководствоваться этими решениями и вносить изменения в свои исходные планы. Таким образом, потребности и требования членов группы могут стать приоритетными для лидера.
2. Вариант "Члены группы подчиняются требованиям своего лидера":
В других случаях, особенно в ситуациях, когда лидер обладает большим опытом или знаниями, члены группы могут видеть его как эксперта и подчиняться его требованиям. Лидер может задавать правила и устанавливать стандарты работы, которые члены группы будут должны следовать. Например, если лидер идентифицирует наиболее эффективные или оптимальные методы выполнения задачи, то члены группы могут руководствоваться его указаниями и инструкциями.
Важно отметить, что реальная зависимость между лидером и членами группы может быть гибкой и определяться контекстом и характером работы группы, особенностями личности лидера и его отношениями с членами группы. В некоторых случаях, лидер может применять комбинацию обоих вариантов зависимости в зависимости от ситуации.
В итоге, зависимость между лидером группы и ее членами может быть взаимной и варьировать в разных ситуациях. Некоторые группы могут предпочитать, чтобы лидер подчинялся общим требованиям, так как это способствует участию всех членов группы и разделению обязанностей. Другие группы могут рассчитывать на четкие указания и руководство лидера. В обоих случаях, коммуникация и взаимодействие между лидером и членами группы играют важную роль для достижения общей цели.
