Организационно-правовые формы предпринимательства
Организационно-правовые формы предпринимательства представляют собой использования имуществом, а также цели предпринимательства и правовые положения.
Организационно-правовые формы предпринимательства бывают следующими:
- общества с ограниченной ответственностью;
- закрытые акционерные общества;
- индивидуальное предпринимательство без образования юридического лица;
- открытые акционерные общества.
В чем преимущества и недостатки основных организационно – правовых форм предпринимательства?
- общества с ограниченной ответственностью
Плюсы:
- не полная ответственность, а ответственность пропорциональная вкладу
- выйти из общества с ограниченной ответственностью можно в любой момент
Минусы:
- кризис после ухода одного из участников
- все участники не управляют, управляет только директор
- закрытые акционерные общества
Плюсы:
- доля вышедшего из общества может быть куплена участниками
- на акции имеют права только участники
Минусы:
- ограниченное количество
- есть минимальный капитал
- индивидуальное предпринимательство без образования юридического лица
Плюсы:
- регистрация простая
- учет, отчетность и количество документов легче и меньше
- нет бухгалтерского учета
Минусы:
- предприниматель один несет ответственность
- бизнес и его проблемы наследуются
- неудобная форма для инвестиций
- открытые акционерные общества
Плюсы:
- неограниченное число участников
- акции распродаются дополнительно и могут принадлежать всем
Минусы:
- высокий минимальный капитал
- акции могут быть проданы одним участником без согласия других
Наличие акций компании у работников действительно влияет на производительность.
Объяснение:
Дело в том, что владение акцией позволяет рабочему участвовать в управлении компании. Он как бы становится совладельцем на ту самую долю, которую являет собой стоимость имеющихся у него акций.
Такая форма имущества побуждает работника относиться к делу своего работодателя как к своему собственному. Соответственно, повышается интерес к качеству и скорости выпускаемой продукции.
Потому что если компания будет выпускать высококачественный продукт - это притянет новых и заинтересует имеющихся потребителей.
Спрос на продукцию возрастет и в бюджет компании станет поступать больше денежных средств. Такое увеличение прибыли позволить владельцу компании увеличить сумму дивидендов и количество продаваемых акций.
Тем самым рабочий будет получать повышенный доход. Следуя такой закономерности финансовое положение работодателя будет улучшаться и повысится конкуренто Такой результат является достаточно привлекательным для владельцев различных компаний, поэтому они заинтересованы в том, чтобы их работники владели их акциями.
Эта зависимость позволяет повысить контроль над уровнем вовлеченности работника и его заинтересованности.