А 1. Процесс познания человеком окружающего мира и самого себя:
2)деятельность;
А 2. Осознаваемая человеком нужда в том, что необходимо для поддержания организма и развития личности:
3)потребность;
А 3. Индивидуальная особенность личности, условие успешного выполнения определённой деятельности А 4). Познание самого себя предполагает: а) исследование человеком своих и возможностей;
б) поиск того вида деятельности, который человеку реализовать себя как личность.
3)верны оба суждения
А 5. Верно ли, что: а) для правильной самооценки важно знать только свои положительные качества; б) для правильной самооценки важно уметь отвергать оценки других людей по отношению к себе.
4)оба суждения неверны.
В 1. Заполни пропуск в предложении.
Важной стороной самосознания является …-оценка человеком самого себя, своих качеств ответ: самооценка
В 2. Что из перечисленного развитию таланта?
1)воля; 4)любознательность; 5)труд.
"Ценить людей надо по тем целям,которые они перед собой ставят"
Нельзя не согласиться с высказываем Миклухо Маклая, тем более, что он поведал множество стран, людей и культур.
Думаю, что речь идет о том, что человеку свойственны ошибки и на это не нужно смотреть, стоить смотреть лишь на то, какие планы человек строит.
Мозг человека устроен таким образом, что он так или иначе совершает ошибки, не замечая этого. Поэтому мы не можем судить человека, оценивать его по тому, что он сделал когда-то. Нужно видеть того, кто перед тобой сейчас, а не кем он когда-то был, плохим или хорошим. О том, что человек представляет из себя сейчас можно увидеть по целям, которые человек ставит перед собой.
Если он мечтает прочитать сотню книг, путешествовать, изучать языки, общаться с людьми - он открыт ко всему новому, это цели жизнерадостного человека. Или наоборот, если целью человека является что-то негативное - этот человек стоит внимания только правоохранительных органов.
Поэтому, действительно, стоит ценить людей лишь по целям, которые они ставят перед собой.
Условия заключение: работник и работодатель должны внимательно изучить договор и подписать его
Расторжение:
Работник может уволиться сам
Расторжение договора работодателем разрешается сразу, не дожидаясь окончания испытательного срока, с предупреждением работника за три дня в письменной форме и указанием причин, послуживших причиной для признания этого работника не выдержавшим испытание.