М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
Trdfgg
Trdfgg
23.12.2022 10:04 •  Обществознание

Нужна ! в семье вашего одноклассника кроме родителей,есть бабушка и трехлетний брат.какую в обслуживании себя младшим и пожилым он может оказать? ему составить возможный перечень дел.

👇
Ответ:
алинка546
алинка546
23.12.2022
Бабушке он может в приготовлении еды.С братом он может поиграть или погулять.
Сбегать в магазин бабушке.
Почитать книгу брату.
4,5(44 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
elnareismayilo
elnareismayilo
23.12.2022
Рысь пестра сверху а человек из нутри! 
Человек не ангел не (бог)!
Каковы веки таков и человек!
Человек Человека стоит!
Люди солгали да и мы правды не сказали!
Лучше быть бендяком чем разбогатеть с грехом
Человек не скатина да и ту можно испортить!
Тело без души бездушный человек!
Уважай себя если хочешь что бы уважали тебя!
В здоровом теле здоровый дух!
Человек сам по себе плохой советчик!
Человек предлагает бог распорежается!
Человек это набор привычек! 
Человек не может вращаться и качаться одновременно!
ЧЕЛОВЕК НЕ СМОЖЕТ СДЕЛАТЬ БОЛЬШЕ ТОГО ЧТО В ЕГО СИЛАХ!
4,7(22 оценок)
Ответ:
MATEMATIK12345678
MATEMATIK12345678
23.12.2022
Общими основаниями прекращения трудового договора (контракта) являются:
1. Соглашение сторон.
2. Истечение срока, кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения.
3. Призыв или поступление работника на военную службу.
4. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе работника, по инициативе работодателя, либо по требованию профсоюзного органа.
5. Перевод работника с его согласия к другому работодателю или переход на выборную должность. Трудовой договор (контракт) есть соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон
4,7(80 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Обществознание
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ