М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации

ответь на вопрос: как поведение живого существа влияют инстинкты? (вот по нему нужен ответ) что птенцу кукушки остаться живым и не вредимым в чужом гнзде? как ни удивительно, но он появляется из яиц самым первым, раньше, чем все другие "законные" птенцы этого гнезда. как только начинают вылупляться другие птенцы, кукукшонок проявляет свою "невоспитанность": он подлезает под одного птенца, закидывает его на спину, несёт на край гнезда и выкидывает вон. затем пятится задом, подлезает под другого птенца, и операция повторяеться. так делают все кукушата, появившися на свет в чужом гнезде. заранее вам !

👇
Ответ:
nastyaborisova13
nastyaborisova13
19.03.2021
С инсцинктов мы знаем куда идти к примеру, ещё с инстинктов мы выбираем себе еду.
4,7(73 оценок)
Ответ:
bykhan2
bykhan2
19.03.2021
Известно, что кукушки подкидывают свои яйца в другие гнезда. Соотвественно , если другие птенцы "не кукушата" вылупятся, то мать заподозрит "чужака" и выкинет его и он погибнет. У кукушонка развит сильно инстинкт выживания. Поэтому, чтобы у самки (матери) не было с чем сравнивать , так как кроме "кукушонка", больше не кого в гнезде не будет она примет его за своего птенца(ребёнка). Самкой будет двигать - материнский инстинкт.
4,7(48 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
Den30001
Den30001
19.03.2021
Трудовой договор- договор заключающийся между работником и работодателем, который устанавливает взаимные права и обязанности. 
Условия заключение: работник и работодатель должны внимательно изучить договор и подписать его
Расторжение: 
Работник может уволиться сам
Расторжение договора работодателем разрешается сразу, не дожидаясь окончания испытательного срока, с предупреждением работника за три дня в письменной форме и указанием причин, послуживших причиной для признания этого работника не выдержавшим испытание.
4,5(81 оценок)
Ответ:
nikaerika11
nikaerika11
19.03.2021
Трудовой договор (контракт) есть соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон (ст. 15 КЗоТ РФ) .
При заключении трудового договора следует руководствоваться положениями трудового законодательства (прежде всего - Кодекса Законов о труде - КЗоТ РФ) .
Трудовые договоры (контракты) заключаются:
1. на неопределенный срок;
2. на определенный срок не более пяти лет;
3. на время выполнения определенной работы трудовой договор (контракт) заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы, или условий ее выполнения, или интересов работника, а также в случаях, непосредственно предусмотренных законом (ст. 17 КЗоТ РФ) .
Общими основаниями прекращения трудового договора (контракта) являются:
1. Соглашение сторон.
2. Истечение срока, кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения.
3. Призыв или поступление работника на военную службу.
4. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе работника, по инициативе работодателя, либо по требованию профсоюзного органа.
5. Перевод работника с его согласия к другому работодателю или переход на выборную должность.
6. Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда. Работник должен быть предупрежден об указанных обстоятельствах не позднее, чем за два месяца до их наступления.
7. Вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден (кроме случаев условного осуждения и отсрочки исполнения приговора) к лишению свободы, исправительным работам не по месту работы либо к иному наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы.
4,8(86 оценок)
Новые ответы от MOGZ: Обществознание
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ