М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации

Вшколе решили устроить пионерскую организацию напишите лучшие строны этой организации,чем она лучше,хороша? 5-7 предложений

👇
Ответ:
ChupinMaxim
ChupinMaxim
09.07.2021
Пионерская организация хороша тем, что в ней существует коллективизм. А он в свою очередь хорош тем, что объединяет группу людей, и все люди сообща действуют. В коллективе проявляются и таланты. Пионерская организация имеет эстетическую ценность. Она имеет свои знаки, отличительные особенности, форму одежды что привлекает людей. Человек в коллективе проявляя и получая похвалу и признание со стороны коллектива, получает уверенность в своих силах и стремится совершенствоваться дальше. Вот чем хороша пионерская организация.
4,4(3 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
lerak1301
lerak1301
09.07.2021

Можно привести пример на реформах Столыпина:

На новой должности, которую он занимал вплоть до своей гибели, Столыпин провёл целый ряд законопроектов, которые вошли в историю как столыпинская аграрная реформа, главным содержанием которой было введение частной крестьянской земельной собственности,если бы ещё его аграрная реформа послужила лет 20-30, после смерти реформатора, то жизнь кристьян намного бы улучшилась. Но, к сожалению, после убийства Петра Аркадьевича, о реформе забыли, что привело за собой определенные последствия.

4,6(35 оценок)
Ответ:
ассасин32
ассасин32
09.07.2021
Чтобы овладеть этой интереснейшей во всех смыслах профессией, прежде всего, необходимо обладать даром убеждения, инициативностью, умением работать в коллективе и гибкостью мышления. Также значимыми функциями являются к азартным поступкам в совокупи с принятием ответственности за возможные риски, постановка кратко и долго целей и определение приоритетных направлений развития. Что касается кадровой политики, то менеджеру необходимо уметь верно распределить обязанности и координировать деятельность находящихся в его подчинении людей, находя моральные стимулы путём соотношения их профессиональных и психологических ресурсов с административными ресурсами организации. 
4,8(62 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Обществознание
Полный доступ к MOGZ
Живи умнее Безлимитный доступ к MOGZ Оформи подписку
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ