В данном случае основанием для расторжения трудового договора является собственная инициатива Наталии, которая столкнулась с особыми обстоятельствами. Это объясняется тем, что перед работником встал выбор, какой деятельности отдать приоритет. Таким образом, на такое решение Наталии не могли повлиять никакие внешние факторы, и выбор был сделан ею самостоятельно. Это и означает присутствие личной инициативы в основании расторжения трудового договора.
Объяснение:
Противоположным этому может явиться расторжение по инициативе работодателя. В таком случае решение о прекращении нахождения работника в штате принимается на основании решения работодателя. Оно может быть основано на нарушении работником каких-либо дисциплинарных и трудовых норм, либо в целях развития компании.
Другим обстоятельством для этого может быть соглашение сторон. При таком основании учитывается удовлетворение интересов работодателя и работника, которое подразумевает прекращение дальнейшей совместной деятельности. Также расторжение трудового договора возможно по причине смены должности, подразделения или рабочего места работника. В таком случае это является необходимостью, вызванной кадровыми перестановками внутри коллектива компании.
В данном случае основанием для расторжения трудового договора является собственная инициатива Наталии, которая столкнулась с особыми обстоятельствами. Это объясняется тем, что перед работником встал выбор, какой деятельности отдать приоритет. Таким образом, на такое решение Наталии не могли повлиять никакие внешние факторы, и выбор был сделан ею самостоятельно. Это и означает присутствие личной инициативы в основании расторжения трудового договора.
Объяснение:
Противоположным этому может явиться расторжение по инициативе работодателя. В таком случае решение о прекращении нахождения работника в штате принимается на основании решения работодателя. Оно может быть основано на нарушении работником каких-либо дисциплинарных и трудовых норм, либо в целях развития компании.
Другим обстоятельством для этого может быть соглашение сторон. При таком основании учитывается удовлетворение интересов работодателя и работника, которое подразумевает прекращение дальнейшей совместной деятельности. Также расторжение трудового договора возможно по причине смены должности, подразделения или рабочего места работника. В таком случае это является необходимостью, вызванной кадровыми перестановками внутри коллектива компании.
Учебный год в Японии начинается в начале апреля и состоит из триместров. Первый триместр заканчивается 20 июля, после чего дети уходят на летние каникулы. Второй триместр идёт с 1 сентября по конец декабря, а 3-й – с января по март. Переход из одного класса в другой осуществляется во время однонедельных весенних каникул.
Профессия школьного учителя в Японии была исконно мужской. Женщин среди японских преподавателей меньше половины.
В большинстве школ Японии нет столовых, а дети обедают прямо в классе.
В Чехии школьные каникулы бывают зимой и летом. Летние каникулы длятся 2 месяца. В чешских школах пятибалльная система оценки знаний, только вот «пятёрка» считается худшей отметкой, а «единица» – лучшей. В Чехии многие школьные учителя ведут несколько дисциплин. К примеру, один педагог преподаёт физкультуру и математику, другой – чешский язык, пение и химию.
В Финляндии не принято вызывать ученика, если он не изъявил такого желания. В этой стране считается неприемлемым выставление недостатков учеников перед одноклассниками. В финских школах в классе работает одновременно два преподавателя – учитель и его В школах Финляндии после каждого урока ученики должны выходить на улицу, вне зависимости от погоды и времени года.
Дети, обучающиеся в старших классах кубинских школ, начинают осваивать какую-либо профессию. Учащиеся городских школ на 5-7 недель вывозятся на сельскохозяйственные работы.
Директор школы в Швеции может перевести талантливого ученика в следующий класс, не дожидаясь конца учебного года, правда, для этого требуется согласие родителей.Учебная пара в университетах Китая длится всего 40 минут. В Китае зимние каникулы у детей продолжаются с конца декабря по начало февраля. В это время в стране отмечают Новый год.В Ирландии дети 6-15 лет в обязательном порядке должны посещать школу. У студентов посещение занятий является свободным.
Ученики в школах Норвегии разделены на возрастные группы – начальные классы, 14-летние подростки и 18-летняя молодежь. Примечательно, что они учатся в разных зданиях. До 8 класса детям в норвежских школах не ставят отметки.
Выбор