М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
mooziviycom
mooziviycom
29.09.2020 05:40 •  Обществознание

Какие функции менеджмента представлены в следующих случаях: планирование, организация, координация, контроль и мотивация? а) в целях использования новой технологии осуществляется обучение персонала; б) в конце каждого месяца определяются фактические показатели работы коллектива; в) в перспективе развития предприятия предусматривается переход к выпуску новых видов товаров; г) переход на новые расценки к росту производительности труда; д) на совещании у руководителя рассматривается вопрос об изменении формы взаимодействия подразделений предприятия.

👇
Ответ:
YanaRy
YanaRy
29.09.2020
В - планирование, а - организация, д - координация, б - контроль, г - мотивация
4,4(23 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
Настюся227
Настюся227
29.09.2020

* дополнительные выплаты семьям, имеющим право на материнский капитал, по 5 тысяч рублей ежемесячно на каждого ребенка в возрасте до 3 лет включительно.

* производят выплаты семьям с детьми от 3 до 7 лет включительно.

* Для граждан, признанных временно безработными, Президент предложил при начислении выплаты на детей от 3 до 7 лет, а также других пособий не учитывать доход, полученный ранее по месту работы.

* с апреля по июнь – выплачивают пособие по безработице автоматически по верхней планке, в размере МРОТ – 12,3 тыс. рублей.

* продление паспортов, водительских прав, других удостоверяющих документов не менее чем на три месяца.

* особые меры поддержки семьям с детьми, где родители временно безработные.

* возможность временно не погашать кредит, без последствий для кредитной истории.

Объяснение:

4,5(31 оценок)
Ответ:
arinaantonuyk
arinaantonuyk
29.09.2020
В 1839 году Огюст Конт опубликовал 3-й том своей работы "Курс позитивной социологии", в котором впервые употребил термин "социология" и сформулировал задачу изучения общества на научной основе, то есть обозначил объект и методы исследования. Возможность научного исследования общества Конт обосновывал тем, что общество, как и любой другой феномен объективной реальности, поддается наблюдению, фиксации закономерностей и постоянных связей, а значит может быть объектом научного анализа, а не только философского осмысления. Таким образом, Конт приравнивал общество к другим системам взаимосвязанных фактов, изучаемыхпозитивными науками, оговариваясь при этом, что общество является высшим, наиболее сложно устроенным и функционирующим видом таких систем. Практическим доводом в пользу необходимости специальной науки, изучающей общество, для Конта были социальные реалии современной ему Европы, о которых уже говорилось ранее. Причем Конт не просто констатировал эти реалии, но и выявил их возможную причину - разделение и кооперацию труда в процессе развития общества.Сами по себе эти явления имели для развития общества ключевое позитивное значение, открыв социальным системам путь интенсивного развития, повышения благосостояния, роста социального многообразия. Но одновременно с тем разделение труда привело и к негативным побочным следствиям - разрушению общественного фундамента. Концентрация богатства, возникновение эксплуатации человека человеком, однобокая специализация, часто уродующая личность и получившая наибольшее распространение в условиях капиталистического общества - все эти явления привели к возникновению и колоссальному росту неравенства между людьми и, как следствие, нарастанию все более глубокой разобщенности. Социальные чувства, которые ранее объединяли всех членов общества в единое целое, теперь могут возникать только между членами отдельных групп, например, представителей определенной профессии или сферы деятельности. В результате возникают своеобразные корпорации и внутрикорпоративная эгоистическая мораль, которая вполне допускает решение корпоративных задач за счет интересов других групп, всего общества. Таким образом, возникает межкорпоративная враждебность, которая разрушает социальное единство.
4,8(16 оценок)
Новые ответы от MOGZ: Обществознание
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ