М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
sofialesiuk
sofialesiuk
07.10.2022 21:50 •  Обществознание

№1 что из ниже перечисленного можно отнести к противоречиям общественного прогресса: 1) развитие техники ведет к возникновению как средств созидания, так и средств разрушения 2) развитие производства ведет к изменению социального статуса рабочего 3) развитие научных знаний приводит к изменению представлений человека о мире 4) человеческая культура претерпевает изменения под воздействием производства №2 максим - добрый трудолюбивый человек. он отлично учится в университете и активно участвует в студенческом . эти качества характеризуют его как: 1)индивида 2) студента 3) личность 4) сына №3 верны ли следующие суждения о личности: а: человек становится личностью только в процессе общественной жизни. б: личность называют совокупность биологических качеств человека. 1) верно только а 2) верно только б 3) верны оба суждения 4) оба суждения неверны

👇
Ответ:
1задание-1
2задание-3
3задание-1
4,4(48 оценок)
Ответ:
secret666
secret666
07.10.2022

1задание-1

2задание-3

3задание-2

4,6(32 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
NASTYA8936
NASTYA8936
07.10.2022

Ситуация 1 -руководство было право в том что не взяло Сергея на работу но, они показали свою не образованность, сказав что не могут принять его на работу из-за того что ему нет 15, они были правы говоря о потребности разрешения родителей но, кроме разрешения родителей, ребёнку должно исполнится не 15 а 16 лет.

Ситуация 2-работодатели, не имели права брать 17-летнего ребенка на работу ночным охранником и/или грузчиком так как это строго запрещено законом, а также работодатели обязаны были потребовать документы подтверждающие его личность и возраст, в данном случае на работодателей нужно подать в суд по причине незаконного использования детского труда.

Объяснение:

Всё, это на самом деле ОЧЕНЬ ЛЕГКО, просто нужно не ленится и читать, и тогда всё будет понятно.

4,5(74 оценок)
Ответ:
7547854
7547854
07.10.2022

Ситуация 1 -руководство было право в том что не взяло Сергея на работу но, они показали свою не образованность, сказав что не могут принять его на работу из-за того что ему нет 15, они были правы говоря о потребности разрешения родителей но, кроме разрешения родителей, ребёнку должно исполнится не 15 а 16 лет.

Ситуация 2-работодатели, не имели права брать 17-летнего ребенка на работу ночным охранником и/или грузчиком так как это строго запрещено законом, а также работодатели обязаны были потребовать документы подтверждающие его личность и возраст, в данном случае на работодателей нужно подать в суд по причине незаконного использования детского труда.

Объяснение:

Всё, это на самом деле ОЧЕНЬ ЛЕГКО, просто нужно не ленится и читать, и тогда всё будет понятно.

4,6(37 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Обществознание
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ