Question

1. В каких случаях разрешается допускать к работе работника, не обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда? 1. Если работник будет выполнять работы, не связанные с непосредственным обслуживанием оборудования

2. Разрешается временно допускать работника к работе на срок до 2-х недель

3. Допуск к работе лиц без обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда запрещается

2. Кто проводит вводный инструктаж :

1. Руководитель подразделения

2. Мастер, на рабочем месте

3. Инженер по охране труда

4. Инспектор отдела кадров

3. На какие объекты распространяется действие Закона РФ“Об охране труда”

1. Только на промышленные предприятия любой формы собственности

2. На предприятия и организации государственной формы собственности

3. На все предприятия, организации независимо от формы собственности и видов их деятельности

4. На предприятия непроизводственной сферы в зависимости от вида деятельности

4. При возникновении ситуации опасной для здоровья работника он может не выполнять работу:

1. С разрешения директора

2. Самостоятельно решить.

3. С разрешения руководителя подразделения

4. С разрешения трудового коллектива.

5. Когда проводится внеочередной инструктаж и проверка знаний по ТБ на рабочих местах?

1. Если на рабочем месте произошел несчастный случай

2. После нарушения правил или технологической дисциплины, которые вызвали несчастный случай

3. После нарушения технологической дисциплины, которое повлекло поломку или аварию

4. После каждого нарушения правил техники безопасности

6.Кто привлекает к ответственности нарушителей правил и норм техники безопасности и охраны труда или поощряет добросовестных работников?

руководителя по технике безопасности

2. Инженер по ОТ

3. Руководитель

4. Комиссия профсоюза по охране труда

7. В каких случаях из перечисленных проводится целевой инструктаж по охране труда?

1. После длительного отпуска

2. Перед направлением на рабочее место

3. После длительной командировки

4. При выполнении разовых работ

8. Что понимается под административной ответственностью за нарушение правил охраны труда?

1. Взыскания в виде денежных штрафов, которые налагаются на виновное лицо органами государственного надзора за охраной труда

2. Наложение: выговора, увольнения с должности, строгого выговора, перевода на ниже оплачиваемую работу

3. Привлечение к судебному разбирательству, к судебной ответственности

9. При какой минимальной численности работников на предприятии производственной сферы создается служба охраны труда?

1. 500 работающих 2. 25 работающих 3. 100 работающих 4. 50 работающих

10. С какого возраста разрешается принимать на работу подростков?

1. с 17 лет 2. с 14 лет 3. с 16 лет 4. с 19 лет