1. Этапы разработки и применения системы управления охраной труда: A) согласование документов по разработке системы управления охраной труда с уполномоченными органами
B) анализ опыта деятельности предприятия по охране труда в данной сфере производства
C) выделение и обеспечение необходимыми ресурсами для достижения целей в области охраны труда
D) направление информации в средства массовой информации о разработке системы управления охраной труда на предприятии
E) анализ производственной деятельности организации
F) разработка целей организации в области охраны труда
2. Действия, применяющиеся для оценки соответствия результатов деятельности по охране труда установленной цели: A) наказание за нарушения требований безопасности
B) наблюдение за показателями состояния охраны труда
C) учет показателей состояния охраны труда
D) оценка эффективности функционирования системы управления охраной труда
E) контроль за показателями состояния охраны труда
F) анализ результатов деятельности предприятия по охране труда
3. Аттестация производственных объектов по условиям труда проводится:
A) инициативными работниками предприятия B) службой охраны труда предприятия
C) специализированными организациями, обладающими квалифицированными кадрами
D) любыми юридическими лицами, имеющие приборы измерения и контроля
E) специализированными организациями, имеющие в своем составе испытательные лаборатории, аккредитованные в соответствии с законодательством Республики Казахстан
F) по требованию уполномоченного органа по труду
G) общественной организацией с которой заключен договор об оказании услуг в сфере охраны труда
4. Реагирующее наблюдение состояния охраны труда на предприятии:
A) наблюдение за производственной средой, включая организацию труда B) наблюдение достижений по конкретным планам, установленным критериям результатов деятельности и целей
C) расследование микротравм и инцидентов на производстве
D) наблюдение за состоянием здоровья работников путем периодических медицинских осмотров
E) систематическая проверка производственных систем, помещений, цехов и оборудования
F) определение программ трудовой реабилитации и восстановления здоровья работников
5. Под депремированием работников за нарушение правил и норм безопасности и охраны труда понимается:
A) премия, выдаваемая работнику за увеличение производительности труда
B) премия, выдаваемая работнику за отсутствие нарушений трудовой дисциплины
C) надбавка к заработной плате
D) штраф на надбавку к заработной плате работника
E) денежная сумма, вычитаемая с заработной платы
F) денежная сумма, вычитаемая с надбавки к заработной плате
1) Бива́к, бивуа́к — оборудованное место расположения людей на отдых в условиях естественной природной среды. Организация бивака является необходимым и обязательным элементом видов спорта, связанных с преодолением природных препятствий, в связи с необходимостью длительного пребывания в естественной природной среде.
2. ———
3Если поход проводится в горах , то необходимо определить, не находится ли место, которое вы выбрали для бивака, в зоне камнепада. Нельзя разбивать бивак рядом с горной речкой, а тем более в сухой части её русла. В случае дождя речка превратится в бурный поток и может смыть лагерь.
Разведение костра
Площадку для костра выбирают на открытом, но защищённом от ветра месте, желательно около воды. Берегите природу: разводите костёр на вытоптанном участке земли, на старых кострищах, предварительно сняв дёрн на выбранной для костра площадке. Сухие листья, траву, хвою, ветки, которые могут загореться, следует отгрести от костра на 1 - 1,5 м.
Необходимо помнить , что костёр нельзя разводить непосредственно около деревьев, в хвойных молодняках, на участках с сухим камышом, тростником, мхом или травой, на вырубках, где имеются остатки лесных горючих материалов (сухих веток, листьев и т. п.), на торфяниках, а также в лесу на каменистых россыпях. Не следует оставлять костёр без присмотра. Покидая место бивака, следует обязательно залить костёр.
Разведение костра в сухую погоду не составляет больших трудностей . Труднее его разжечь после дождя, когда дрова отсырели. В любом случае, отправляясь в поход на природу, необходимо иметь с собой спички, огарок свечи и зажигалку. Перед походом каждый коробок спичек нужно упаковать в двойную полиэтиленовую плёнку, для чего необходимо провести горячим лезвием ножа по плёнке с коробком спичек по его периметру. Можно также поместить спичечный коробок в пузырёк с герметично притёртой пробкой или положить в резиновый мешочек. Удобно пользоваться также металлическими футлярами для спичечных коробков, которые защищают их от намокания и механических повреждений.
Перед тем как разжечь костёр , надо заготовить растопку из мелких сухих еловых веточек, бересты, смолы хвойных деревьев, сухого мха, травы, лишайника, стружек, лучины. В сырую погоду растопку делают из срединной части расколотого топором сухостоя. Подготовленную растопку укладывают под сложенный шалашиком или колодцем мелкий сухой хворост и поджигают, а сверху по мере разгорания аккуратно кладут более толстые дрова.
В дождливую погоду костёр разводят под прикрытием накидки или плаща , который держат двое туристов. Чем сильнее ветер или дождь, тем плотнее укладывают растопку и дрова на костре.
3) Место для палатки:
Площадку выбираем, исходя из следующего:
-поверхность ровная, без камней, корней и веток;
-место не покатое, чтобы отдыхающие не скатывались друг на друга. Если же ставите на склоне, ориентируйте так, чтобы спать на возвышении;
-расстояние до костра: не менее 3 метров;
— расстояние до воды: не меньше 5 метров, чтобы избежать сырости в палатке;
-деревья, большие камни и кусты не должны загораживать вход в палатку;
-подальше от муравейников.
Расчистите площадку от веток и мелких камней. На высокой траве палатку не ставят — трава собирает влагу. Рядом с сухими или подгнившими деревьями тоже ставить нельзя. Не ровен час, какая-нибудь ветка отломится и упадет.
4) НАЙДИ В ИНТЕРНЕТЕ, ТАМ ЕСТЬ))