М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации

Що за штука непроста? Гори тут, моря, міста,
Є пустелі, є річки,
Острови й материки...
Шлях знайти нам до
І на що це диво схоже?​

👇
Ответ:
Akimneznaet123
Akimneznaet123
07.11.2021

Мапа

4,6(24 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
seitzhan1
seitzhan1
07.11.2021

Международные экологические организации (Гринпис, Всемирный фонд дикой природы,  Зеленый Крест и др)   следят за сохранением окружающей среды. Основной заботой этих обществ  является  озеленение  городов и охрана водоемов, решают многие  проблемы, касающиеся  окружающей среды . Проводят  работу по образованию в области экологии и воспитания населения, организовывают природоохранные мероприятия(озеленение, благоустройство водных объектов, посадка лесов и др), собирают   движения общества за здоровую экологическую обстановку и экологически безопасное развитие.

4,4(6 оценок)
Ответ:
ева211078
ева211078
07.11.2021
Подготовьте план встречи. Если два человека находятся в настоящем конфликте, и вы хотите им или они нуждаются в вашей необходимо выбрать подходящее время для встречи, которое устроит все стороны. Конечно, могут быть ситуации, в которых для разрешения конфликта требуется безотлагательные действия, но нужно надеяться, что даже тогда у вас будет какое-то время для подготовки. В любом случае, нужно выбрать время и место, устраивающее всех участников, а также постараться, чтобы они сами внесли какие-то ресурсы и усилия для решения спора. И не стоит оттягивать – чем раньше состоится встреча, тем лучше для решения проблемы.

Предоставьте каждой стороне возможность рассказать свое видение проблемы. Вам нужно научиться быть активным слушателем. Если на вас возложена ответственность за разрешение конфликта, как менеджера на работе, или по обеих сторон, позвольте каждому высказать свою позицию. Слушайте внимательно и с сочувствием, пока человек не расскажет о своих чувствах и желаниях. Не позволяйте людям прерывать друг друга. Объясните, что они могут высказаться и полностью прокомментировать ситуацию, когда наступит их очередь.[1]Убедитесь, что люди действительно слушают, что говорит противоположная сторона, а не просто ждут своей очереди, чтобы рассказать свое видение. Можно даже попросить кого-то повторить основные моменты того, что было сказано другим. Это нужно для того, чтобы убедиться, что обе стороны понимают то, что чувствует и думает их оппонент.
4,8(99 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Окружающий мир
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ