М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
3743Dasha
3743Dasha
09.10.2022 03:21 •  Право

Чим відрізняються поняттями людина і громадянин:

2. дайте визначення поняття: конституційні гарантії –

3. за яких підстав можна набути громадянство україн

👇
Ответ:
GGame78
GGame78
09.10.2022

Объяснение:

1.Громадянин — це особа, яка належить до постійного населення певної держави, має нормативно закріплений статус, користується захистом держави як у межах її території, так і поза нею. Громадянин має певні особливості, що надають можливість бути суб'єктом не лише економічних та соціальних, а й політичних відносин.

це біологічна категорія, що визначає належність живої істоти до людського роду за певними анатомічними особливостями та фізіологічними функціями.

2.Конституційні гарантії прав і свобод Конституційні гарантії - це визначення закону, що утворюють складову частину конституції, які забезпечують захист населення від довільного порушення або зміни основних законів країни.

3. якщо прожити в країні 5 років не виїжджаючи з неї, якщо в тебе батько (наприклад поляк) а мати українка і тобі не має ще 14 років то при досягнені цього віку дитина може вибрати своє громадянство

4,4(87 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
Juliana2414
Juliana2414
09.10.2022

ответ:Вік, з якого допускається прийняття на роботу неповнолітніх

Мінімальний вік для прийому на роботу не повинен бути нижчим, ніж вік закінчення обов'язкової шкільної освіти та, в будь-якому випадку, не може бути нижчим ніж 15 років (ч.3 ст. 2 Конвенції про мінімальний вік для прийому на роботу). Однак допускається прийом на роботу за наймом або на іншу роботу осіб у віці від 13 до 15 років для легкої роботи, яка:

a) не здається шкідливою для їхнього здоров'я або розвитку; і

b) не перешкоджає відвіданню школи, їхній участі в затверджених компетентними органами влади програмах професійної орієнтації або підготовки або їхнім можливостям скористатися отриманим навчанням (ч.1 ст. 7 Конвенції про мінімальний вік для прийому на роботу).

Відповідно до ст.187 КЗпП України неповнолітніми визнаються особи, які не досягли вісімнадцяти років.

За загальним правилом в Україні заборонено прийняття на роботу осіб молодше 16 років.

Объяснение:

4,7(64 оценок)
Ответ:
рузик83
рузик83
09.10.2022

Відповідь:

Консультации по самым простым и распространенным вопросам. Желательно простым  языком, с минимальным количеством юридических терминов, зато  с примерами: по вопросам наследования, составления завещания, согласия на выезд ребенка за границу, разница и юридические последствия меджу завещанием и договором дарения, доверенности, основные требования к документам и приблизительный список документов, необходимый для совершения различных нотарыальных действий. Возможно, в качестве информационного материала - список нотариусов в определенном регионе, примерный размер тарифов    

Пояснення:

4,6(54 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Право
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ