Коршунов работал инженером-технологом в АО «Альфа». Одновременно он был также председателем кооператива «Сор-ген». С 19 мая по 3 июня Коршунов находился в командировке по делам кооператива. Администрация АО «Альфа» не давала согласия на отсутствие Коршунова на работе по делам кооператива и уволила его по п. 5 ст. 42 ТК.
Обоснованы ли действия нанимателя по месту основной работы?
1)Подросток, достигший 14 лет, должен быть учащимся;
2)Его предполагаемая работа должна относиться к категории легкого труда, не причиняющего вреда здоровью;
3)Обусловленную трудовым договором работу необходимо выполнять в свободное от учебы время, и она не должна нарушать процесс обучения;
4)На заключение трудового договора с подростком, достигшим возраста 14 лет, следует получить согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства.
Отказ неправомерен при соблюдении вышеуказанных условий. Отказ можно обжаловать в суд.