Трудовий договір складається з таких частин:
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ.
2. ОБОВ'ЯЗКИ СТОРІН
2. ОПЛАТА ПРАЦІ
Трудовий договір містить інформацію про сторони договору (найменування сторін договору, на підставі якого документа керуться працедавець), умови договору (термін договору, порядок роботи і виплати заробітної плати), оплата праці (порядок оплати, виплата заробітної плати, надбавок, премії, порядок відрахування податків та соціальних виплат).
З даного трудового договору необхідно виключити умови внутрішнього трудового розпорядку оскільки неповнолітня особо(учень чи студент) навчається і має мвти неповний робочий графік роботи.
Объяснение:
Якщо він батько и не заботится о своих дітях то звісно суд залишить їх батьківських прав.