М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
simonlol98
simonlol98
08.12.2021 08:56 •  Право

Выполните тест по праву:
1. Перечислите нормативные правовые акты (НПА), содержащие нормы трудового права, в порядке убывания юридической силы:
А) Конституция, Трудовой кодекс, международные договоры, Указы Президента,
Конституции субъектов РФ
Б) Конституция, Федеральные конституционные законы, Трудовой кодекс,
постановления Правительства, локальные НПА
В) Конституция, Федеральные конституционные законы, Указы Президента,
международные договоры, постановления, директивы и указания Правительства,
постановления Минтруда.
2. Испытание при приеме на работу не применимо к категориям лиц:
А) пенсионерам
Б) не достигшим возраста 16 лет
В) инвалидам 1 и 2 групп
Г) беременным женщинам
3. Трудовым законодательством НЕ предусмотрено:
А) обязанность стороны трудового договора возместить ущерб
Б) условия наступления материальной ответственности
В) обстоятельства, исключающие материальную ответственность
Г) право работника на отказ от взыскания ущерба от работодателя
Д) право работодателя на отказ от взыскания ущерба от работника
4. В решении комиссии по трудовым спорам указывается:
А) наименование организации
Б) результаты голосования
В) наименование структурного подразделения организации
Г) фамилия, имя, отчество, должность, профессия работника
Д) все верно
5. Кто правомочен признать забастовку незаконной:
А) суд
Б) прокуратура
В) работодатель
Г) вышестоящие органы

👇
Открыть все ответы
Ответ:
Nemofish
Nemofish
08.12.2021

На кожному підприємстві, в установі, організації має вестися спеціальний облік пра-

цівників, які не досягли 18 років, із зазначенням дати їх народження. Для неповнолітніх встановлено скорочений робочий час. При цьому його тривалість

відрізняється залежно від віку неповнолітніх. При прийнятті на роботу неповнолітньої особи, якій не виповнилося 16 років, потрібно обґрунтувати необхідність її прийняття на роботу та до особової справи працівника долучити:

1) копію свідоцтва про народження або копію паспорта;

2) згоду одного з батьків або особи, що його замінює – якщо особі від 14 до 16 років;

3) документ, який підтверджує, що особа буде виконувати роботу у вільний від навчання час – якщо особі від 14 до 15 років. Так, при прийнятті на роботу осіб, яким виповнилося 15 років, має бути дотримана умова наявності згоди одного із батьків або особи, що його замінює.

4,4(48 оценок)
Ответ:
asylzhan1977
asylzhan1977
08.12.2021

Объяснение:

3. Задание

Кодекс РК Об административных правонарушениях

Статья 437. Нарушение тишины

1. Нарушение тишины с 22 до 9 часов утра, в том числе проведение в жилище и вне его работ, сопровождаемых шумом, не связанных с неотложной необходимостью, препятствующее нормальному отдыху и спокойствию физических лиц, а равно нарушение тишины развлекательными заведениями, расположенными в жилых зданиях и на территориях жилой застройки, с 22 до 9 часов утра в будние, с 23 до 10 часов утра в выходные и праздничные дни –

влечет штраф на физических лиц в размере пяти, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации – в размере двадцати, на субъектов среднего предпринимательства – в размере тридцати, на субъектов крупного предпринимательства – в размере ста месячных расчетных показателей.

4,8(86 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Право
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ