Задача по трудовому праву
Строев, представившись индивидуальным предпри-нимателем, заключил трудовые договоры с тремя малярами для выполнения отделочных работ в дачных домиках на территории садового товарищества «Металлист». Отделочники проработали три месяца, но заработную плату за этот период не получали. В дальнейшем им удалось выяснить, что Строев не зарегистрирован в государственном реестре в качестве индивидуального предпринимателя. Маляры обратились в суд с требованием к Строеву оплатить им работу. Может ли Строев быть признан работодателем? Имеют ли право данные работники требовать выплаты заработной платы и кто должен ее выплатить? Какое решение должен принять суд?
Однако, имевшиеся у маляров договоры не были выполнены: они проработали три месяца, но не получили заработную плату за этот период. Когда маляры выяснили, что Строев не зарегистрирован в государственном реестре как индивидуальный предприниматель, они обратились в суд с требованием оплатить им работу.
Теперь перейдем к рассмотрению вопросов.
1. Может ли Строев быть признан работодателем?
В данном случае, суд может признать Строева работодателем, если будут соблюдены следующие критерии:
- Строев имел право управлять работой маляров, т.е. он назначал им задачи и контролировал их работу;
- Строев имел право определять время работы маляров и контролировать их рабочий график;
- Строев передал малярам материалы и инструменты для выполнения работы;
- Строев обещал оплатить малярам за их работу и не выполнил это обязательство.
В данной задаче указано, что Строев заключил с малярами трудовые договоры, что подразумевает его обязательство оплачивать работу маляров, и что он контролировал процесс работы. Исходя из этих данных, можно сделать вывод, что Строев может быть признан работодателем.
2. Имеют ли право данные работники требовать выплаты заработной платы и кто должен ее выплатить?
В этом случае, маляры имеют право требовать выплаты заработной платы за работу, которую они выполнили. Несмотря на то, что Строев не зарегистрирован в государственном реестре в качестве индивидуального предпринимателя, это не освобождает его от обязанности оплатить работу, которую он заказал малярам и которую они выполнили.
3. Какое решение должен принять суд?
Суд должен рассмотреть дело и принять решение в пользу маляров, если будут подтверждены факты их работы на основании трудовых договоров с Строевым, а также неполучения зарплаты. В этом случае, суд может обязать Строева оплатить работу маляров и возможно наложить на него штрафные санкции за нарушение трудового законодательства.
Важно отметить, что все вышеперечисленные выводы и решения основаны на предоставленных данных из задачи. При реальных судебных случаях, решение может зависеть от дополнительных фактов и обстоятельств, представленных в деле.