М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
aiganymAbz
aiganymAbz
09.06.2020 16:25 •  Право

Прочитайте условия задачи и предложите ваш вариант решения, указав ссылку на нормативный документ. Результат оформите в таблице:

14-летний Сидоров на период летних каникул трудоустроился в качестве озеленителя. Его родители обратились к руководителю ООО «Зеленый город» с требованием уволить подростка, т. к. они своего согласия на работу не давали и считают, что летом их сын должен отдыхать. Оцените ситуацию.

👇
Ответ:
aaaaaa251
aaaaaa251
09.06.2020
привет я на тебя подписана пожалуйста можно мне на твой телефон я подписано я подписано я подписано я на твой тик токи подписалась пожалуйста подпишись пожалуйста на мой тик ток пожалуйста
4,6(42 оценок)
Ответ:
bolotovaanna7
bolotovaanna7
09.06.2020
Добрый день!

Чтобы ответить на данный вопрос, я предлагаю рассмотреть следующие аспекты:

1. Возраст Сидорова: Согласно статье 63 Трудового кодекса Российской Федерации, граждане РФ имеют право на трудоустройство с 14 лет (https://base.garant.ru/12179829/). С учетом этого нормативного акта, 14-летний Сидоров имеет право работать.

2. Требования родителей: Несмотря на мнение родителей, они не имеют права отменить действие закона и запретить своему сыну работать. Согласно статье 43.1 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", родители несут обязанность обеспечить образование своего ребенка, но не могут препятствовать его трудоустройству в рамках закона (https://base.garant.ru/12179829/).

3. Согласие на работу: Согласно Трудовому кодексу РФ, предварительное согласие родителей (законных представителей) на работу не требуется для лиц, достигших 14-летнего возраста (https://base.garant.ru/12179829/).

Таким образом, ситуация должна быть оценена следующим образом: Сидоров имеет право работать в качестве озеленителя, так как он достиг 14-летнего возраста, и его родители не могут запретить ему работу в соответствии с законом. Однако, важно уточнить, что законодательство может отличаться в разных странах, поэтому целесообразно обратиться к соответствующим нормативным актам своей страны для более точного результата.

Оценка ситуации:

| Аспект | Оценка |
| ------- | -------- |
| Возраст Сидорова | 14 лет (соответствует закону) |
| Требования родителей | Мнение родителей, считающих, что сын должен отдыхать, является субъективным и не имеет юридической силы |
| Согласие на работу | Согласие родителей не требуется с учетом возраста Сидорова |

Надеюсь, что данное объяснение поможет вам понять ситуацию и ответить на вопрос. Если у вас возникнут дополнительные вопросы, пожалуйста, обращайтесь!
4,5(69 оценок)
Проверить ответ в нейросети
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Право
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ