У всіх школах міста N ввели платну освіту. У рішенні міської ради було вказано, що вчителі отримують низьку заробітну плату і потрібно підтримати матеріальний стан працівників освіти та фінансувати школу. Батьки однієї зі шкіл, обурені цим рішенням, звернулися до прокурора. Що може зробити в цьому випадку прокурор?

👇

Увидеть ответ

Ответ:

Алино4ка15

24.05.2022

Ну по перше шоб школа стала платною треба щоб вона була часною

Объяснение:

4,4(37 оценок)

Открыть все ответы

Ответ:

SattorovaSonya

24.05.2022

Відповідь:

1. А

2. Б

3. А

4. Б

5. 1. Г 2. В 3. Д 4. A

6. 1. Юристконсульт 2. Суддя

7. Якби я був нотаріусом, я би плідно здійснював свої професійні обов’язки, дотримувався правил професійної етики, сприяв громадянам, підприємствам, установам і організаціям у здійсненні їхніх прав та захисті законних інтересів, роз’яснював їх права та обов’язки. Виконуючи поставлені обов'язки, я повинен знатися на всіх тонкощах права і постійно стежити за змінами в законодавстві. Повинен діяти від імені держави, і не мати права на помилку.

4,4(22 оценок)

Ответ:

coroleovacarina2013

24.05.2022

В соответствии со ст 80 ТК РФ - работник имеет право без объяснения причин в письменной форме предупредить работодателя о прекращении трудового договора до не менее чем за 14 суток. Течение срока предупреждения начинается на следующий день после подачи заявления. (так заявление подано 1 числа - увольнение (последний день работы 15 числа) ). В последний день работы с работником должен быть произведен расчет за отработанное время,выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, выдана трудовая книжка. Если работника в этот день на работе не было ему должно быть (в этот день) направлено письменное уведомление о необходимости получить трудовую книжку и расчет.
Если работник считает, что его права нарушены он имеет право обратиться в суд за защитой своих прав в течении 3-х месяцев когда он узнал о их нарушении(ст.390 ТК РФ) и потребовать возмещение морального и материального вреда. При подаче заявления госпошлина работником не оплачивается(ст. 393 ТК РФ). Работодатель в соответствии со ст. 419 несет ответственность за нарушение прав работника.
Работник может получить возмещение за вынужденный прогул если он не был трудоустроен и докажет, что отсутствие Трудовой книжки мешало ему трудоустроиться. Получит причитающиеся выплаты и возмещение морального вреда.
Работодатель может быть привлечен к ответственности за нарушение трудовых прав работника.

4,4(7 оценок)

Это интересно:

Кулинария-и-гостеприимство

07.03.2023

Как приготовить пончики: простой и вкусный рецепт...

28.09.2020

Как медитировать, если вы подросток...

02.12.2021

Как распознавать СДВГ у взрослых: симптомы и диагностика...

Хобби-и-рукоделие

19.02.2020

Как начать бизнес по производству самодельного мыла...