1.УК РФ Статья 128.1.ч.4 Клевета о том, что лицо страдает заболеванием, представляющим опасность для окружающих - наказывается штрафом в размере до трех миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до четырехсот часов. Но так как действие совершено несовершеннолетней, то она может нести юр.ответственность в виде штрафа или обязательных работ в данном случае. (последнее слово всегда за судьей) 2.Семейный кодекс. Ст.42 Супруги вправе определить в брачном договоре свои права и обязанности по взаимному содержанию участия в доходах друг друга, порядок несения каждым из них семейных расходов; определить имущество, которое будет передано каждому из супругов в случае расторжения брака, а также включить в брачный договор любые иные положения, касающиеся имущественных отношений супругов.Брачный договор не может ограничивать право или дее супругов, их право на обращение в суд за защитой своих прав; регулировать личные неимущественные отношения между супругами, права и обязанности супругов в отношении детей; предусматривать положения, ограничивающие право нетрудо нуждающегося супруга на получение содержания; содержать другие условия, которые ставят одного из супругов в крайне неблагоприятное положение или противоречат основным началам семейного законодательства.То есть законны только требования жены. 3.Ст 67. трудового кодекса. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работ.Законно.
В законодательстве РФ именно в УК РФ имеется глава 26 Экологические преступления, где необходимо иметь состав преступления-объект, субъект, объективная и субъективная стороны. В административном кодексе глава 8-охрана окружающей среды. Возмещение экологического вреда, ущерба осуществляется на основании решения суда. Также можно это делать в добровольном порядке, но это мало кто осуществляет. Любой гражданин РФ проживающей на указанной вами территории вправе написать жалобу в прокуратуру и органы надзора в сфере экологии-Росприроднадзор. В любом случае будет ответ.
Клевета о том, что лицо страдает заболеванием, представляющим опасность для окружающих - наказывается штрафом в размере до трех миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до четырехсот часов.
Но так как действие совершено несовершеннолетней, то она может нести юр.ответственность в виде штрафа или обязательных работ в данном случае. (последнее слово всегда за судьей)
2.Семейный кодекс. Ст.42
Супруги вправе определить в брачном договоре свои права и обязанности по взаимному содержанию участия в доходах друг друга, порядок несения каждым из них семейных расходов; определить имущество, которое будет передано каждому из супругов в случае расторжения брака, а также включить в брачный договор любые иные положения, касающиеся имущественных отношений супругов.Брачный договор не может ограничивать право или дее супругов, их право на обращение в суд за защитой своих прав; регулировать личные неимущественные отношения между супругами, права и обязанности супругов в отношении детей; предусматривать положения, ограничивающие право нетрудо нуждающегося супруга на получение содержания; содержать другие условия, которые ставят одного из супругов в крайне неблагоприятное положение или противоречат основным началам семейного законодательства.То есть законны только требования жены.
3.Ст 67. трудового кодекса.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работ.Законно.