60. Гражданское право – сфера права, которая регулирует отношения людей в обществе по поводу владения, распоряжения и пользования ИМУЩЕСТВОМ.
61. Субъекты Федерации полномочий принятия актов гражданского законодательства _НЕ ИМЕЮТ__ .
62. Субъектами гражданского права в РФ являются физические и ЮРИДИЧЕСКИЕ ЛИЦА
63. Человек признается умершим, если он отсутствует в течение 5 ЛЕТ
64. Юридическое лицо должно иметь самостоятельный баланс или СМЕТУ .
65. Существует два вида прекращения деятельности юридического лица: ликвидация и _РЕОРГАНИЗАЦИЯ_ .
66. Юридические лица разделяются на две основные группы: коммерческие и ___НЕКОММЕРЧЕСКИЕ .
67. Полномочия представителя устанавливаются _ПРЕДСТАВЛЯЕМЫМ И ТРЕТЬИМ ЛИЦОМ
68. Максимальный срок действия доверенности: __ТРИ ГОДА .
69. Рубль является законным платежным средством на всей территории РОССИИ .
70. Законом допускаются устные сделки на сумму до: (укажите цифрой во МРОТах) ответ: НЕ МЕНЕЕ ЧЕМ 10 МРОТ
71. Длительность общего срока исковой давности _ТРИ ГОДА__ .
72. Содержание права собственности составляют три правомочия: владение, пользование, __РАСПОРЯЖЕНИЕ .
73. Субъектами права собственности могут выступать граждане и юридические лица, а также РФ, субъекты РФ, _МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ОБРАЗОВАНИЯ .
74. Управление муниципальной собственностью осуществляют органы МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ .
75. Лицо, открыто владевшее не своей движимой вещью, становится ее собственником через (укажите срок) 5 ЛЕТ .
76. Лицо, нашедшее вещь и заявившее об этом, имеет право требовать у владельца вознаграждения до (укажите % стоимости вещи) 20% .
77. Виндикационный иск – иск об истребовании имущества из чужого НЕЗАКОННОГО ВЛАДЕНИЯ .
78. Субъекты обязательственного правоотношения: кредитор и ДОЛЖНИК_ .
79. Основной прекращения обязательства – его _ИСПОЛНЕНИЕ .
80. Наследодателем может выступать только лицо _ФИЗИЧЕСКОЕ__ .
Положения о спорах, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя, сформулированные в данном Постановлении, возлагают бремя доказывания законности увольнения работника на работодателя, для подтверждения чего приведем ряд выдержек из него:
1. "При рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя, обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения возлагается на работодателя" (пункт 23 ПП ВС РФ № 2);
2. "Если работник был уволен по пункту 3 части первой статьи 81 Кодекса, то работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что работник отказался от перевода на другую работу либо работодатель не имел возможности перевести работника с его согласия на другую имеющуюся у этого работодателя работу" (пункт 32 ПП ВС РФ № 2);
3. "При рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, переведенного на другую работу и уволенного за прогул в связи с отказом приступить к ней, работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о законности самого перевода" (пункт 40 ПП ВС РФ № 2).
Однако стоит отметить, что в том случае, когда работник оспаривает увольнение по собственному желанию ссылаясь на то, что подача такого заявления явилась результатом не его собственного волеизъявления, а действий работодателя, вынудивших его к этому, обязанность доказывать названные обстоятельства возлагается на работника (пункт 22 ПП ВС РФ № 2).