М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
ShipunovaDaria
ShipunovaDaria
15.06.2021 04:33 •  Право

В акціонерному товаристві „ЗЛАГОДА” адміністрація за погодженням з виборним органом профспілкової організації разробила та затвердила „Положення про виплату винагороди працівникам за підсумками господарської діяльності за рік”. Згідно з цим Положенням працівникові Прокопенку, який пропрацював в товаристві 10 років, належить винагорода за підсумками річної діяльності в розмірі 40% його середньомісячного заробітку, але за появу на роботі в нетверезому стані директор позбавив Прокопенка цієї винагороди повністю. Чи мав право директор позбавити Прокопенка винагороди за підсумками роботи фабрики за рік?

2. Група працівників Кременчузького цегельного заводу звернулася до об’єднання профспілок Полтавської області зі скаргою на те, що їх позбавили премії, не визнавши план перевиконаним. Як було встановлено, директор заводу і начальник планового відділу без згоди профспілкового органу збільшили норми виробітку, при цьому ніяких передуючих збільшенню норм організаційних і технічних заходів не було вжито.
Чи правильно вчинив власник? Який порядок перегляду норм виробітку? Чи мають працівники право на премію в даному випадку?

3. Петрик, яка працювала санітаркою у лікарні св. Ганни міста Кіровограда, мала місячний оклад 300 грн. Бажаючи реалізувати свої здібності до праці, вона поступила на роботу гардеробницею в філармонію з таким же окладом. Однак директор філармонії відмовився сплачувати Петрик повну ставку гардеробниці, пояснивши, що оплата праці за сумісництвом не може перевищувати половини повного окладу, встановленого за основну роботу.
Чи законна відмова директора у сплаті Петрик повного окладу? Як оплачується праця сумісників?

👇
Открыть все ответы
Ответ:
Лина14881
Лина14881
15.06.2021
Моя  бабушка училась в школе в пятидесятые-шестидесятые годы века.
Они в первом классе учились красиво писать,сначала-палочки и  крючки,как она говорит, так они набивали руку,потом  уже писали буквы.Все это происходило довольно долго.У них был урок чистописания.Шариковых ручек у них не было.Они появились в шестидесятые годы,но это были такие ручки ,которые после того,как закончится паста,заправлялись пастой в специальных киосках, вручную,вдувая в стержни пасту каким -то при Ручки сильно пачкались,руки вечно были
грязными.А до шариковых ручек писали перовыми.Это ручки со специальным держателем металлических перьев,писали тоненько,красиво,но приходилось таскать с собой специальные чернильницы,сделанные так,что если чернильница перевернется в портфеле,чернила из нее не выливались.Был у них урок каллиграфии,где они учились писать каллиграфическим подчерком.Бабушка и сейчас очень красиво и ровно пишет.Книги у них были совсем другие и если они что-то учили,то запоминали это на всю жизнь.Бабушка отвечает и сейчас на любой,интересующий  меня вопрос,решает любую задачу,только некоторые формулы у нее-устаревшие.Она у меня-ходячая энциклопедия.
4,7(82 оценок)
Ответ:
Werty0183
Werty0183
15.06.2021
В долгий ящик положить - при царе Алексее Михайловиче существовал такой порядок: все жалобы, челобитные, обращённые к царю, опускали в специальный ящик, прибитый к столбу возле дворца. В те времена все документы писали на бумаге, свёртываемой в виде свитка. Свитки эти были длинные, поэтому и ящик был длинный, или, как тогда говорили, долгий. Просители, опустившие своё в ящик, должны были долго ждать ответа на свою жалобу. Поэтому выражение «Положить в долгий ящик» означает: дать делу длительную отсрочку, безбожно затянуть дело или положить под сукно
4,5(67 оценок)
Новые ответы от MOGZ: Право
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ