М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
yliatroshenko
yliatroshenko
05.04.2022 03:36 •  Право

Трудовая деятельность гражданина Н. складывалась следую- щим образом: четыре года он учился в техникуме, два года служил
в армии, 15 лет работал в Мурманской области, в том числе первые
три года по Списку N 1, а затем переехал в Новгородскую область,
где в течение семи лет также был занят на работе по Списку N 1.
Какова продолжительность общего, страхового и специального
(профессионального) стажа Н.?

👇
Открыть все ответы
Ответ:
Ерерккк
Ерерккк
05.04.2022

ответ: Конституция Украины была принята Верховной Радой Украины 28 июня 1996 года. Принятие конституции – важное событие в жизни народа Украины, так как ознаменовало завершение процесса становления украинского государства как самостоятельного и независимого[4].

Принятие Конституции Украины стало свидетельством государственной зрелости народа Украины, достижения определенной стабильности в обществе, так как необходимость принятия конституции, как правило, связана с качественным изменением общественных отношений, общественного строя. Изменения, которые произошли в Украине в начале 1990-х годов, положили начало формированию гражданского общества и демократического, правового, социального государства.

Конституция Украины состоит из пятнадцати разделов (раздел XIV и раздел XV Конституции Украины – заключительные и переходные положения), которые определяют основы общественного строя, правового статуса личности и форму государства. Таким образом, Конституция Украины является Основным Законом государства и общества, так как ее правовое регулирование не ограничивается отношениями внутри государственного механизма.

Объяснение:

4,6(86 оценок)
Ответ:
lika360
lika360
05.04.2022
 Директору  ОАО " Турболет" Иванову
 Ивану Ивановичу
от Сергеева Сергея Сергеевича
 ПРЕТЕНЗИЯ
 С 01. 06. 2013 по 10.06 2015 г.  я работал в ОАО " Турболет" и  состоял в должности бухгалтера , о чем свидетельствует запись  в трудовой книжке от 01.06. 2013.  Возложенные на меня обязательствоа я выполнял добросовестно.  
 Но установленная мне заработная плата  за 01.06. 2013 по 10.06. 2015 г. мне не выплачивалась, что недопустимо ( основание :  ст 22 Трудового кодекса РФ , согласно которой   хозяин обязан выплачивать платить деньги своевременно) . По  ст. 136 Трудового кодекса РФ при начислении и выплате  денежного вознаграждения за труд  хозяин  письменно ставит в известность работников о своевременной выплате аванса , а также о нужных удержаниях из зарплаты.
 По имеющимся данным, размер начисленного, но не выданного денежного вознаграждения за труд за   период, указанный выше, в период работы ОАО " Турболет" составил  за 01.06.2013 до 10.  06. 2015 составил 250.00 руб.
 На основании изложенного
 ТРЕБУЮ :
 Выплатить мне зарплату  250. 00 руб. . Если будет отказ или не будет ответа на жалобу ,  я обращусь в Трудовую инспекцию по г. Снежинск, Прокуратуру, а также в суд  Петровского  района с иском о  возмещении  ущерба.  Добавлю   и расходы  на представителя, который будет защищать мои права .
 ответ на жалобу направить по адресу : 888999, Снежинск, 999, ул. Петрова, д 7, кв. 23. в установленный законом срок.
  Сергеев   С.С.
04. 06. 2015 г
4,8(79 оценок)
Новые ответы от MOGZ: Право
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ