После подачи работницей заявления об увольнении по собственному желанию 3 недели. Она явилась в отдел кадров и потребовала аннулировать свое заявление. В отделе кадров ей сказали, что на её место приглашен другой работник и приказ о её увольнении уже подписан директором завода. Разрешите данную ситуацию, опираясь на нормы Трудового кодекса РФ.
2)Постановление Правительства РФ от 18 июля 2008 г. об утверждении типового положения об образовательном учреждении.."- это подзаконный акт т.к имеет меньшую юридическую силу.
3)Правовая доктрина т.е она представляет собой труды,выдающихся ученых-юристов.
4)Нормативный договор т.е 2 лица вступают в определенные отношения путем заключения соглашения.
5)Это либо правовой обычай,либо правовая доктрина.
6)Нормативно-правовой акт
7)Обычай порта т.е это положения не закрепленные в законодательстве.
8)Судебный прецедент
9)Основной нормативно-правовой акт т.е те религиозные тексты и учения,которые занимают центральное место.