М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
kaverzinaksenia
kaverzinaksenia
17.02.2022 22:50 •  Право

Ситуация Директор навчально-виховного закладу Далекоглядний В. звернувся до Уповноваженої Верховної Ради України з прав людини з листом. Він вказав, що працює в школі, де навчан ня дітей організоване у дві зміни: 8.00 до 19.40. У найближ чий час кiлькiсть дітей, які проживають у навколишньому мікрорайоні (школа розташована в центрі міста), збільшить ся. Поряд зі школою є майданчик, на якому можна побудува ти приміщення, але в міському й обласному бюджетах коштів немає. Навчання у дві зміни в школі - це порушення прав дітей і їх батьків. Далекоглядний В. просить до добу дувати приміщення. Через деякий час до школи приїхала ко місія в складі заступника голови облдержадміністрації і на чальника обласного управління освіти, які заявили, що їх мета розглянути скаргу до Уповноваженої Верховної Ради.
Запитання для аналізу

1. Чи правильно адресоване звернення Далекоглядного В.?

2. Визначте вид звернення Далекоглядного В.

3. Чи має звернення пільги, встановлені законодавством, при розгляді?

4. Протягом якого строку необхідно розглянути звернення?

5. Чи потребує вказане звернення додаткового вивчення?

👇
Ответ:
захар189
захар189
17.02.2022

Объяснение:

1)Звернення адресуються органам державної влади і місцевого самоврядування, підприємствам, установам, організаціям незалежно від форм власності, об`єднанням громадян або посадовим особам, до повноважень яких належить вирішення порушених у зверненнях питань.  

У зверненні має бути зазначено прізвище, ім`я, по батькові, місце проживання громадянина, викладено суть порушеного питання, зауваження, пропозиції, заяви чи скарги, прохання чи вимоги.  

Звернення може бути усним (викладеним громадянином і записаним посадовою особою на особистому прийомі) чи письмовим, надісланим поштою або переданим громадянином до відповідного органу, установи особисто чи через уповноважену ним особу, якщо ці повноваження оформлені відповідно до чинного законодавства.  

Звернення може бути подано як окремою особою (індивідуальне), так і групою осіб (колективне).  

Письмове звернення повинно бути підписано заявником (заявниками) із зазначенням дати. 2)Заява (клопотання) - звернення громадян із проханням про сприяння реалізації закріплених Конституцією та чинним законодавством їх прав та інтересів або повідомлення про порушення чинного законодавства чи недоліки в діяльності підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, народних депутатів України, депутатів місцевих рад, посадових осіб, а також висловлення думки щодо поліпшення їх діяльності.  4)Звернення розглядаються і вирішуються у термін не більше одного місяця від дня їх надходження, а ті, які не потребують додаткового вивчення, - невідкладно, але не пізніше п`ятнадцяти днів від дня їх отримання.

4,6(38 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
ttadikina
ttadikina
17.02.2022

Гарантии основных прав и свобод – это те условия и средства, которые обеспечивают их реализацию. Они включают в себя общие государственные гарантии прав и свобод человека и гражданина, а также специфические юридические гарантии их защиты. Под гарантиями понимаются также следующие виды защиты: конституционная, государственная, судебная и личная. Конституция Российской Федерации гарантирует государственную защиту прав и свобод человека и гражданина, право каждого защищать свои права и свободы всеми не запрещенными законом

4,8(87 оценок)
Ответ:
В силу части 2 статьи 63 ТК РФ лица, получающие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. Для заключения такого договора не требуется согласия родителей, а потому это не будет основанием для прекращения трудового договора.
(прим: привлечение к тяжелым работам как основание тоже не подойдет, ибо данный их вид не является таковым в силу Постановления Правительства РФ № 162 от 25 февраля 2000 года)

ТК РФ не предусматривает для родителей такого права, хотя они могут обратиться в суд с требованием привлечь работодателя к административной ответственности на основании части 1 статьи 5.27 КоАП РФ и расторгнуть трудовой договор по основанию, предусмотренному пунктом 11 части 1 статьи 77 ТК РФ.
4,7(82 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Право
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ