1. Статья 46.1 Конституции России гарантирует гражданам право на судебную защиту. Положения ГПК и АПК являются частно-отраслевыми (гражданско-процессуальными и арбитражно-процессуальными, соответственно). Одновременно с этим, нельзя не отметить, что статья Конституции обращена ко всем гражданам, в то время, как положения АПК и ГПК обращены к правоприменителям (судьям).
2. Общее: защита нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов. Различия в круге субъектов: у ГПК - граждане, организации, государство; у АПК - субъекты экономической деятельности.
3. Статьи 6.1, 154 ГПК РФ и 6.1, 152 АПК РФ.
Объяснение:
ответ: 1. В трудовом праве письменный документ — соглашение между работником и работодателем, которое устанавливает их взаимные права и обязанности:
а) трудовой договор
2. При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор в течение испытательного срока, предупредив работника:
б) в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин отрицательной оценки
3. При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в:
в) день увольнения
4. Трудовой кодекс Российской Федерации предоставляет право работнику расторгнуть трудовой договор в течение испытательного срока:
а) если работа не является для него подходящей, предупредив работодателя письменно за три дня.
5. В каком размере выплачивается выходное пособие при расторжении трудового договора в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу:
в) в размере 2 -x недельного среднего заработка
6. Какова нормальная продолжительность рабочего времени:
б) 40 часов в неделю
7.Испытания при приеме на работу не применимо к:
а) работникам до 18 лет
8. Один из видов трудового договора по срокам действия:
б
9. Один из видов трудового договора по срокам действия:
в) бе
10.При приеме на работу не требуется документ:
а) свидетельство о рождении +
11.По общему правилу срок испытания при принятии на работу не может превышать:
б) 3 месяца
12 Трудовой договор может прекратится по инициативе:
б) собственника
13. Перевод работника на другое предприятие, или перевод на другую должность возможно при:
а) согласии работника
