1.к числу обязательных условий трудового договора относятся условия: а)об испытании б)о неразглашении охраняемой законом тайны в)об обязательном предоставлении отпуска без сохранения заработной платы г)об условиях оплаты труда 2. трудовой договор должен заключаться: а) с лицами, направляемыми на работу за границу б)с лицами, обучающимися по очной форме обучения в)с пенсионерами, впервые поступающими на работу к данному работодателю г)со спортсменами 3.если ни одна из сторон трудового договора не потребовала его расторжения в связи с истечением срока действия трудового договора и трудовые отношения продолжаются, то: а)трудовой договор считается перезаключенным на такой же срок б)трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок в)трудовой договор продлевается на 1 год г)трудовой договор аннулируется 4.при заключении трудовых договоров перечень документов, которые может требовать работодатель, устанавливается: а)соглашением сторон б)самим работодателем в)работодателем по согласованию с профсоюзной организацией г)федеральными законами, указами президента, постановлениями правительства 5.согласны ли вы с утверждением: «при смене собственника имущества организации допускается прекращение трудовых договоров с любым работником организации» 6.при расторжении трудового договора трудовая книжка выдается работнику: а)после издания приказа об увольнении б)после окончательного расчета с работником и выплаты им всех денежных сумм, причитающихся работодателю (например, возмещения материального ущерба) в)в день подачи заявления об увольнении г)в день прекращения трудового договора (последний день работы) 7.согласны ли вы с утверждением: «если работодатель работника о начале ежегодного оплачиваемого отпуска менее чем за 2 недели, то по письменному заявлению работника он должен перенести отпуск на другой срок, согласованный с работником» 8. пример, когда работодатель может заменить ежегодный оплачиваемый отпуск денежной компенсацией 9. пример, в каком случае наступает полная материальная ответственность работника 10.при изменении организационных или технологических условий труда работодатель вправе перевести работника на другое место работы при сохранении трудовой функции а)без согласия работника б)с согласия профсоюзной организации в)с согласия работника г)если это разрешается коллективным договором 11.работодатель может расторгнуть трудовой договор по своей инициативе: а)при прекращении допуска к государственной тайне б)при появлении работника на работе в состоянии опьянения в)при призыве работника на военную службу г)в случае смерти работника 12.закончите фразу: «дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск для спортсменов, устанавливаемый коллективным договором, локальными нормативными актами составляет не менее…» 13.при разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части минимальная продолжительность одной из частей отпуска должна быть: а)7 календарных дней б)14 календарных дней в)установлена коллективным соглашением г)устанавливается работодателем 14.какая аттестация педагогических работников является обязательной: а)на соответствие занимаемой должности б)для получения квалификационной категории в)обе являются обязательными г)ни одна не является обязательной 15.согласны ли вы с утверждением: «семейное законодательство относится к компетенции рф, субъекты рф не могут принимать нормативно-правовые акты по вопросам семейных отношений» 16.какие условия заключения брака в рф являются обязательными: а)медицинское обследование вступающих в брак б)наличие согласия органов опеки и попечительства в)отсутствие ограничения дее лиц, вступающих в брак г)ни одно из перечисленных условий не является обязательным 17.брак, расторгнутый в суде, считается прекращенным: а)в день вынесения судебного решения б)в день вступления в законную силу судебного решения в)в день внесения соответствующей записи в книгу записи актов гражданского состояния г)в день получения свидетельства о расторжении брака 18.продолжите фразу « семейное право регулирует семейные отношения, возникающие из…» 19. пример, когда можно расторгнуть брак в загсе при наличии общих несовершеннолетних детей и отсутствии согласия одного из
2. В
3. Б
4. Г
5. Нет, можно расторгнуть только с руководителем, его замом и главбухом
6.Г
7. Да
8. Может быть заменено, например, педагогам(ст. 334 ТК РФ)
9. Например, причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
10. А
11. Б
12. 28 календарных дней
13. Б
14. Б
15. Нет
16. Г
17. В
18. брака и родства
19. например, при смерти одного из супругов.