Компенсационные выплаты- это производимое в предусмотренных законом случаях возмещение рабочим и служащим расходов, понесенных ими в связи с выполнением трудовых обязанностей или в связи с необходимостью прибыть на работу в другую местность. Основания предоставления: - при направлении в служебные командировки - при переезде на работу в другую местность - при исполнении государственных или общественных обязанностей - при совмещении работы с получением образования - при вынужденном прекращении работы не по вине работника -при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в некоторых случаях прекращения трудового договора - в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника.-выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда -выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями -надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.
Статья 1 Конституции РФ гласит: Российская Федерация - Россия есть демократическое федеративное правовое государство с республиканской формой правления. То есть статус правового государства уже прописан в Конституции страны. Также часть 2 статьи 15 Конституции нам говорит, что Органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы. Из этого мы делаем вывод, что закон превыше всего и его нарушение влечет за собой ответственность. А как мы знаем, правовое государство - это государство, в котором любые нормативно-правовые акты обязательны к исполнению. То есть Россия - правовое государство, что подтверждено Конституцией - основным законом страны.
Правовое гос-во - это гос-во, которое во всей своей деятельности подчиняется праву и главной своей целью считает - обеспечение прав и свобод человека и гражданина. В соответствии со второй статьей Конституции РФ: "Человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства" . На современном этапе общественного развития основные права и свободы человека определяются как объективные условия, возможности жизнедеятельности человека, без которых не может существовать сам человек. Высший приоритет прав и свобод человека и гражданина - главный признак правового государства. Россия признает нерушимость этих прав и свобод. Признание прав и свобод человека в России означает, что личность в ее взаимоотношениях с государством выступает не как объект бесконтрольной государственной деятельности, а как равноправный субъект, реализующий свои конституционные права. В Российской Федерации никто не может быть ограничен. Провозглашение защиты прав и свобод человека и гражданина означает также государственную обязанность создать специальные учреждения по охране прав и свобод. Это суды, органы охраны общественного правопорядка, прокуратуры, а также институт Уполномоченного по правам человека. Также одним из главных признаков правового государства является принцип разделения властей. Статья 10 Конституции Российской Федерации закрепляет принцип разделения государственной власти на законодательную, исполнительную и судебную, а также самостоятельность органов законодательной, исполнительной и судебной власти.Речь идёт не о разделении абсолютно независимых властей, а разделении единой государственной власти. Для РФ свойственна и независимость судебной власти, что также является свойством правового гос-ва. Характерен и приоритет норм международного права, что закреплено в 4 ч. 15 статье Конституции РФ.
Основания предоставления:
- при направлении в служебные командировки
- при переезде на работу в другую местность
- при исполнении государственных или общественных обязанностей
- при совмещении работы с получением образования
- при вынужденном прекращении работы не по вине работника
-при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
- в некоторых случаях прекращения трудового договора
- в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника.-выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
-выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями
-надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.