М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
Lesya1704
Lesya1704
17.08.2020 19:03 •  Право

Доброе время суток. с правом. какие статьи трудового кодекса нарушены(указать если не сложно) в или что в этих не верно. №1. попов е.п. устроился на работу в «доставка-экспресс». с ним был заключен договор сроком на 1 год, который назывался: «гражданско-правовойдоговор о выполне- нии работы». по данному договору попов е.п. должен был выполнять курьерские функции, то есть развозить пакеты документов из «доставка-экспресс» по клиентам данной организации. оплата по договору производилась ежемесячно исходя из объема доставленной корреспонденции(200 рублей за единицу). при этом в тексте договора ус- тановлена обязанность попова е.п. доставлять корреспонденцию с9.00 до18.00 по рабо- чим дням(суббота и воскресенье– нерабочие дни). попов е.п. должен утром в9.00 в офисе получить корреспонденцию и список адресов, а вечером подать отчет о достав- ленной корреспонденции за день. после истечения срока договора, когда руководитель «доставка-экспресс» проинформировал попова е.п. о прекращении с ним договорных отношений, попов е.п. потребовал кроме оговоренной в договоре платы выплатить ему также и компенса- цию за неиспользованный отпуск в количестве28 календарных дней. вопросы (обоснуйте свой ответ со ссылкой на нормы трудового законодательства): 1.в каких отношениях с «доставка-экспресс» находился попов е.п. (в трудовых или вгражданско-правовых)? 2.правомерны ли требования попова е.п.? №2 онищенко т.б. заключил с оао«красный полимер» (завод по переработке пласти- ческих масс) соглашение, согласно которому обязался подготовить техническое на проектирование новых, расширение и реконструкцию действующих производств с учетом требований рационального использования природных ресурсов и охраны окружающей сре- ды. срок выполнения работы– три месяца. работа должна была выполняться в три этапа, срок выполнения каждого этапа– один месяц. оплата по договору– ежемесячно по пред- ставлению соответствующей части технического . в случае выполнения работы в срок онищенко т.б. дополнительно выплачивается сумма в размере10% от ежемесячной выплаты, а в случае нарушения срока сдачи работы, сумма выплачиваемая онищенко т.б. за данный этап, уменьшается на1% за каждый деньпросрочки. по истечении трех месяцев (после сдачи работ по последнему этапу) онищенко т.б. потребовал кроме оговоренной платы выплатить ему компенсацию за неиспользо- ванный отпуск в количестве28 календарных дней, а также оплатить в двойном размере работу в выходные дни и праздничные дни, в которые ему пришлось работать, чтобы подготовить техническое в срок. вопросы (обоснуйте свой ответ со ссылкой на нормы трудового законодательства): 1.в каких отношениях с заводом находился онищенко т.б. (в трудовых или в гражданско- правовых)? 2.правомерны ли требования онищенко т.б.? №4 шустров г.м., работающий в должности токаря в «бытовые услуги - xxi век» был уволен по п. 5 ст. 81 трудового кодекса рф за систематическое нарушение трудовой дисциплины, так как в течение года на него было наложено три дисциплинарных взыскания (одно - за опоздание на работу, второе - за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей и третье - за самовольный уход с работы до окончания рабочего дня). не согласившись с увольнением, шустров г.м. обратился в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула. при рассмотрении в суде иска шустрова г.м. выяснилось, что шустров г.м. отказывался от дачи объяснений по поводу совершённых им дисциплинарных поступков. за третий проступок работодатель одним приказом применил к шустрову г.м. дисциплинарное взыскание в виде выговора и одновременно уволил его по п. 5 ст. 81 трудового кодекса рф. вопросы (обоснуйте свой ответ со ссылкой на нормы трудового кодекса рф): 1. какой порядок увольнения по п. 5 ст. 81 трудового кодекса рф? 2. правомерны ли действия работодателя? 3. подлежат ли удовлетворению требования шустрова г.м.?

👇
Ответ:
serbakovasvetas
serbakovasvetas
17.08.2020
Первая задача:
1. Данные отношения являются трудовыми, ибо имеются признаки трудовых отношений (выполнение трудовой функции в интересах, под управлением и контролем работодателя при подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка - часть 1 статьи 15 ТК РФ).
2. Поскольку данные отношения обладают признаками трудовых, они могут быть признаны таковыми судом в силу части 1, 2 статьи 19.1 ТК РФ.
В силу части 4 статьи 19.1 ТК РФ в случае признания данных отношений трудовыми после увольнения работника (что имеет место быть в данном случае), они будут считаться таковыми с момента, когда товарищ Попов фактически приступил к работе.
В таком случае заявленное им требование подлежит удовлетворению в силу части 3 статьи 126 ТК РФ.
Прим: нарушена часть 2 статьи 15 ТК РФ (заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения);

Вторая задача:
1. В данном случае отношения между товарищем Т.Б. с указанным ПАО (ибо ОАО как организационно-правовой формы уже не существует) возникли гражданско-правовые отношения, ибо отсутствуют признаки трудовых (не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка - часть 1 статьи 15 ТК РФ).
2. В связи с тем, что трудовых отношений не было, данные требования неправомерны.

Четвертая задача:
1. Выносится дисциплинарное взыскание в установленном порядке (статья 193), то есть работодатель до применения взыскания запрашивает у работника письменное объяснение объяснение, на дачу которого работнику дается два рабочих дня. В случае отказа от работника от дачи объяснения составляется соответствующий акт.
В соответствие с частью 1 статьи 84.1 ТК РФ увольнение оформляется приказом. Законом не установлено, что в приказе должен быть отражен только факт увольнения, так что в данном случае нарушений законодательства со стороны работодателя допущено не было
2. Действия работодателя правомерны, поскольку им был соблюден установленный порядок увольнения.
3. Требования Шустрова удовлетворению не подлежат, так так действия работодателя являлись правомерными.
4,5(48 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
Alinaschool2003
Alinaschool2003
17.08.2020
В данном случае состав преступления, предусмотренного статьей 163 УК РФ (вымогательство) отсутствует в силу того, что в действиях Смирнова и Симонова не имело место быть применение насилия, уничтожение или повреждение чужого имущества либо угрозы распространения сведений, позорящих потерпевшего или его близких, либо иных сведений, которые могут причинить существенный вред правам или законным интересам потерпевшего или его близких.
Исходя из этого можно заключить, что Симонов и Смирнов не могут быть привлечены к уголовной ответственности за совершение названных действий.

Данная сделка не может быть признана недействительной на основании статьи 179 ГК РФ, поскольку в действиях Смирного и Симонова отсутствовали насилие или угроза.

В силу абзаца 1 пункта 1 статьи 572 ГК РФ договор дарения является безвозмездным.
В силу абзаца 2 пункта 1 статьи 572, пункта 2 статьи 170 ГК РФ данный договор будет являться недействительным, поскольку в нем предусматривается наличие встречного предоставления со стороны одаряемых.
К данному договору будут применяться правила, предусмотренные параграфом 1 главы 33 ГК РФ.
4,8(78 оценок)
Ответ:
Luna013
Luna013
17.08.2020

Декларантами товаров, помещаемых под таможенные процедуры, могут выступать:

1) лицо государства-члена:

являющееся стороной сделки с иностранным лицом, на основании которой товары перемещаются через таможенную границу Союза;

от имени и (или) по поручению которого заключена сделка, указанная в абзаце втором настоящего подпункта;

имеющее право владения, пользования и (или) распоряжения товарами, - если товары перемещаются через таможенную границу Союза не в рамках сделки, одной из сторон которой является иностранное лицо;

являющееся стороной сделки, заключенной с иностранным лицом или с лицом государства-члена в отношении иностранных товаров, находящихся на таможенной территории Союза;

являющееся экспедитором, - при заявлении таможенной процедуры таможенного транзита;

2) иностранное лицо:

являющееся организацией, имеющей представительство или филиал, созданные и (или) зарегистрированные на территории государства-члена в установленном порядке, - при заявлении таможенных процедур только в отношении товаров, перемещаемых для собственных нужд такого представительства или филиала;

являющееся собственником товаров, если товары перемещаются через таможенную границу Союза не в рамках сделки между иностранным лицом и лицом государства-члена;

имеющее право владения и пользования товарами, если товары перемещаются через таможенную границу Союза не в рамках сделки между иностранным лицом и лицом государства-члена, - при заявлении таможенной процедуры таможенного склада, таможенной процедуры временного ввоза (допуска), таможенной процедуры реэкспорта, специальной таможенной процедуры;

3) дипломатические представительства, консульские учреждения, представительства государств при международных организациях, международные организации или их представительства, иные организации или их представительства, расположенные на таможенной территории Союза;

4) перевозчик, в том числе таможенный перевозчик, - при заявлении таможенной процедуры таможенного транзита;

5) иностранное лицо, получившее в соответствии с международным договором государства-члена с третьей стороной документ, предусмотренный таким международным договором, предоставляющий такому лицу право на вывоз с таможенной территории Союза товаров, находящихся на таможенной территории Союза, - при заявлении таможенной процедуры таможенного склада, таможенной процедуры реэкспорта, таможенной процедуры экспорта.

2. Законодательством государств-членов может быть установлено, что декларантом товаров может выступать лицо государства-члена, являющееся стороной сделки, заключенной между лицами одного государства-члена, на основании которой товары вывозятся с таможенной территории Союза.

3. Законодательством государств-членов могут быть установлены иные случаи и условия, чем предусмотренные абзацем вторым подпункта 2 пункта 1 настоящей статьи, при которых иностранное лицо, имеющее филиал, зарегистрированный на территории государства-члена в установленном налоговым законодательством этого государства-члена порядке, может выступать декларантом товаров.

4. Комиссия вправе определять случаи, когда иностранное лицо, указанное в абзаце третьем подпункта 2 пункта 1 настоящей статьи, не может выступать декларантом товаров.

5. Дополнительные условия, при соблюдении которых лица, указанные в пункте 1 настоящей статьи, могут выступать декларантами товаров, помещаемых под отдельные таможенные процедуры, а также иные лица и условия, при соблюдении которых такие лица могут выступать декларантами указанных товаров, определяются настоящим Кодексом. Дополнительные условия, при соблюдении которых лица, указанные в пункте 1 настоящей статьи, могут выступать декларантами товаров, помещаемых под специальную таможенную процедуру, а также иные лица и условия, при соблюдении которых такие лица могут выступать декларантами указанных товаров, определяются Комиссией и законодательством государств-членов в случаях, предусмотренных Комиссией.

6. Декларантами товаров, подлежащих в соответствии с настоящим Кодексом таможенному декларированию и (или) выпуску без помещения под таможенные процедуры, могут выступать лица, предусмотренные пунктами 6 - 8 статьи 260, пунктом 2 статьи 278 и пунктом 8 статьи 281 настоящего Кодекса.

Объяснение:

4,8(70 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Право
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ