М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
KATIAqwerty
KATIAqwerty
25.01.2023 05:15 •  Психология

Вид памяти, сохраняющей информацию на время решения конкретной (набора телефонного номера и тд) -кратковременная -долговременная -оперативная -иконическая

👇
Ответ:
Mary090605
Mary090605
25.01.2023
Кратковременна
4,8(68 оценок)
Ответ:
aminatikhonova12
aminatikhonova12
25.01.2023
Это Кратковременная память
4,6(70 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
KimSuho01
KimSuho01
25.01.2023

Философия и наука. Философия и Наука – две взаимосвязанные деятельности, направленные на изучение мира и людей, живущих в этом мире. Философия стремится познать всё: видимое и невидимое, ощущаемое органами чувств человека и нет, реальное и нереальное. Для Философии нет границ – она стремится понять всё, даже иллюзорное. Наука же изучает только то, что можно увидеть, потрогать, взвесить и т.п. Но изучение это происходит по сравнению с изучением этого же философией хотя и однобоко, но более тщательно. Философия и Наука изучают картину мира, взаимно дополняя друг друга.  Они имеют ряд общих характеристик: всеобщность и универсальность, логичность и доказательность, рациональные основы исторического развития, наличие внутренней структурной организации и системы знаний. Факты науки: вещи, вещества, энергия, движения и т.п. Факты философии: смысл и идеи. Опыт науки – это очевидная данность той или иной области научного знания. Опыт философии – опыт мира в целом и опыт нахождения в «идеальном плане» действительности. Ученый – всегда аналитик. Философ – всегда созерцатель. Наука стремится разгадать тайны мира. Философия склоняется перед неустранимой его тайной.

4,4(73 оценок)
Ответ:
Vanea228
Vanea228
25.01.2023

Прежде чем нанять работника в фирму необходимо провести собеседование,чтобы узнать человека взвесить его хорошие качества и плохие,прочитать его резюме,характеристику с работы.

1.Какой у вас опят работы?

2.Почему ушли с места работы?

3.Почему  вы хотите работать именно в нашей фирме

4.Устривают  ли вас наши требования?

Чтобы правильно подойти к человека,правильно задать вопрос,знать тонкости чтобы не обидеть человека и правильно расположить его к себе.

План:

1.Прочитать резюме

2.Поговорить с человеком

3. Задать вопросы

4.Порекомендовать шефу

4,5(79 оценок)
Новые ответы от MOGZ: Психология
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ