В какую-нибудь "шарашкину контору" это возможно сделать, но с нормальной организацией заключить такой трудовой договор по чужому паспорту невозможно, так как помимо паспорта работодатель потребует представить от работника документы, указанные в статье 65 Трудового кодекса РФ.
Статьей 65 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) определены документы, предъявляемые при заключении трудового договора:
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
Как то я написала сочинение и решила его проверить. Я нашла немного ошибок, но самое главное это надо было сделать задание! Задание было такое:" подчеркнуть предлоги одной чертой, а двумя существительное. Я не знала что такое существительное, а что такое предлог. И вдруг как существительное заговорило: -" приветик!" -"привет"-ответил предлог. -" а ты кто такой?"-сказало существительное -" я предлог и пишусь раздельно!"- ответил предлог -" а я существительное" -" а кто это такой?" -" это предмет: мяч, кукла
КАКТО РАЗ ПО УЛИЦЕ ШЛО ИМЯ СУЩЕСТВИТЕЛЬНОЕ А НА ВСТРЕЧУ ПРЕДЛОГ ИМЯ СУЩЕСТВИТЕЛЬНОЕ И НЕ ЗАМЕТИЛО КАК ОНИ СТОЛКНУЛИСЬ ОЙ ПРОСТИ НЕТ ЭТО ТЫ ПРОСТИ А КАК ТЕБЯ ЗОВУТ Я ИМЯ СУЩЕСТВИТЕЛЬНОЕ А ТЫ А Я ПРЕДЛОГ ДАВАЙ ДРУЖИТЬ ДАВАЙ ВОТ ТАК ОНИ И ПОДРУЖИЛИСЬ
Да,будет наказание
Объяснение:
В какую-нибудь "шарашкину контору" это возможно сделать, но с нормальной организацией заключить такой трудовой договор по чужому паспорту невозможно, так как помимо паспорта работодатель потребует представить от работника документы, указанные в статье 65 Трудового кодекса РФ.
Статьей 65 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) определены документы, предъявляемые при заключении трудового договора:
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;