Управление человеческими ресурсами (УЧР) - это процесс найма людей, их обучения, компенсации, разработки политики, относящейся к ним, и разработки стратегий их удержания. Как область, HRM претерпела множество изменений за последние двадцать лет, что придало ему еще более важную роль в сегодняшних организациях. В HRM означало обработку платежных ведомостей, отправку подарков на день рождения сотрудникам, организацию корпоративных мероприятий и обеспечение правильного заполнения форм - другими словами, это скорее административная, чем стратегическая роль, имеющая решающее значение для успеха. организации.] Джек Уэлч, бывший генеральный директор General Electric и гуру менеджмента, резюмирует новую роль HRM: «Не участвуйте в вечеринках, днях рождения и регистрационных формах… Помните, HR важен в хорошие времена, HR определяется в трудные времена ».
Объяснение:
не зашто
Some beautiful shells were brought by Irene's husband from the south.
A long interview was given to the newspaper reporters by the explorers.
You will be taught English by Mr. Wilson.
Nick was given a book by Tom for his birthday.
Stories are told by our mother every evening.
You will be shown a new book of pictures by Lydia.
She was shown the way by a boy.
A box of fruit will be sent to us by them.
They were followed by five or six small children.
The translation will be done by us in the evening.
Объяснение: