План сообщения:
1) Общие сведения об организации;
2) Цели и принципы организации;
3) Деятельность в России;
1) Общие сведения:
Гринпис - это организация, которая была основана в Канаде в 1971 году, носящая независимый, экологический, неправительственный характер.
Если брать во внимание данные 2015 года, то данная организация имеет 42 миллиона сторонников в сети интернет по всему миру, около 36-ти тысяч активно действующих волонтёров и около 3,5 миллионов человек, которые вложили личные средства в дело данной организации.
Помимо интернациональной ветки под названием "Гринпис интернешенл", существуют также национальные и отдельные региональные ветки организации, которые работают децентрализовано, однако с оглядкой на общие принципы и миссии организации.
2) Принципы:
Независимость. Гринпис ведёт свою деятельность исключительно благодаря частным пожертвованиям и не принимает таковые от государств, политических партий и коммерческих организаций.
Протест действием. Гринпис призывает всех несогласных с текущим экологическим курсом нашей планеты активно выражать свою позицию, в первую очередь - личным примером демонстрируя возможность не вреди окружающей среде.
Ненасильственность. Организация призывает своих членов не защищать экологию и не пытаться стабилизировать природную обстановку насильственными методами.
Цель:
Восстановление нормальной экосистемы на планете. Прекращение уничтожения флоры и фауны, ограничения ареалов обитания животных и бездумного использования ресурсов земли.
3) Деятельность в России:
Свою деятельность в России организация начала в 1989 году с развалом СССР. Как официальная организация "Гринпис. Россия" была зарегистрирована в 1992 году. В настоящее время ведёт разработку нескольких программ:
- Лесная программа.
- Противопожарный.
- Возродим наш лес.
- Ценные природные объекты.
- Всемирное природное наследие.
- и другие...
Відповідь:
Чим корисний стрес
1. Короткочасний стрес захищає клітини організму від окислювальних процесів, які виникають на тлі хвороб і старіння.
2. Нетривалий стрес покращує продуктивність людини. До прикладу, хвилювання через наближення здачі завдання сприяють зосередженості та мобілізації своїх сил. Короткотривалий стрес мотивує виконати роботу вчасно.
3. Завдяки стресу люди швидше розв'язують проблеми. І отримують життєвий досвід.
4. Стрес допомагає боротися зі страхами, а не уникати їх.
5.Короткотривалий стрес допомагає налагодити соціальні зв'язки, щоб відчувати себе щасливим і потрібним.
Пояснення: сформулюй відповідь вводячи ці пункти
