Показатели 2001 2002 Динамика, % Принято на предприятие 81 83 102,5 Выбыло с предприятия, в том числе: 93 96 103,2 На учебу 3 3 100,0 В Вооруженные силы 12 15 125,0 На пенсию 8 7 87,5 По собственному желанию 62 67 108,1 За нарушение трудовой дисциплины 8 4 50,0 Среднесписочная численность работающих 880 858 97,5 Коэффициент общего оборота: 0,20 0,21 105,0 По приему 0,092 0,097 105,4 По выбытию 0,106 0,112 105,7 Коэффициент текучести 0,080 0,083 103,8 Коэффициент постоянства состава 0,99 0,98 99,0 Анализ: 1. В 2002 году было принято 83 человека, коэффициент оборота по приему составил 0,097, и уволено 96 человек, коэффициент оборота по выбытию составил - 0,097. Самый высокий коэффициент оборота по приему и выбытию отмечается в 2002 году, они составили соответственно 0,097 и 0,112. 2. Коэффициент текучести рабочей силы в 2002 году составил: (67+4)/858 = 0,083 и он немного выше, чем в 2001 году: (62+8)/880 = 0,080. Причины увольнения: +8,1% по собственному желанию - перспектива работы на предприятии с более выгодными условиями, +25% - из-за ухода на службу в армию. 3. Среднесписочная численность снизилась на 2,5% по причине увеличения текучести кадров на 3,8%. 4. Коэффициент постоянства состава снизился на 1%, это указывает на нестабильность состава персонала.
Решение: Параметры равновесия данного рынка до введения налога. При равновесии Qd = Qs 400 - P = 2Р - 260 3P = 660 Pравн = 220 - равновесная цена. Qравн = 400-220 = 180 - равновесный объем. W = P*Q = 220*180 = 39600 - доход продавца. Правительство ввело налог с каждой проданной единицы товара в размере 12.5% руб. Для нахождения новой равновесной цены при введении налога с продажи изменяем функцию предложения: 400 - P = -260 + 2(P – 12,5%*Р) 400-Р=-260+2Р-0,25Р 2,75Р=660 Pн.равн = 240 - новая равновесная цена. Qн.равн = 400-240 = 160 - новый равновесный объем. W = P*Q = 240*160 = 38400 – новый доход продавца. 39600-38400 = 1200 ответ: общая выручка уменьшилась с 39,6 до 38,4 млрд. руб.
Принято на предприятие 81 83 102,5
Выбыло с предприятия, в том числе: 93 96 103,2
На учебу 3 3 100,0
В Вооруженные силы 12 15 125,0
На пенсию 8 7 87,5
По собственному желанию 62 67 108,1
За нарушение трудовой дисциплины 8 4 50,0
Среднесписочная численность работающих 880 858 97,5
Коэффициент общего оборота: 0,20 0,21 105,0
По приему 0,092 0,097 105,4
По выбытию 0,106 0,112 105,7
Коэффициент текучести 0,080 0,083 103,8
Коэффициент постоянства состава 0,99 0,98 99,0
Анализ:
1. В 2002 году было принято 83 человека, коэффициент оборота по приему составил 0,097, и уволено 96 человек, коэффициент оборота по выбытию составил - 0,097. Самый высокий коэффициент оборота по приему и выбытию отмечается в 2002 году, они составили соответственно 0,097 и 0,112.
2. Коэффициент текучести рабочей силы в 2002 году составил: (67+4)/858 = 0,083 и он немного выше, чем в 2001 году: (62+8)/880 = 0,080. Причины увольнения: +8,1% по собственному желанию - перспектива работы на предприятии с более выгодными условиями, +25% - из-за ухода на службу в армию. 3. Среднесписочная численность снизилась на 2,5% по причине увеличения текучести кадров на 3,8%. 4. Коэффициент постоянства состава снизился на 1%, это указывает на нестабильность состава персонала.