Режим труда и отдыха - это устанавливаемые для каждого вида работ порядок чередования периодов работы и отдыха и их продолжительность. Рациональный режим - такое соотношение и содержание периодов работы и отдыха, при которых высокая производительность труда сочетается с высокой и устойчивой работо человека без признаков чрезмерного утомления в течение длительного времени. Такое чередование периодов труда и отдыха соблюдается в различные отрезки времени: в течение рабочей смены, суток, недели, года в соответствии с режимом работы предприятия.
Установление общественно необходимой продолжительности рабочего времени и распределение его по календарным периодам на предприятии достигаются при разработке правил, в которых предусматривается порядок чередования и продолжительность периода работы и отдыха. Этот порядок принято называть режимом труда и отдыха.
Один из основных вопросов установления рациональных режимов труда и отдыха - это выявление принципов их разработки. Таких принципов три;
удовлетворение потребности производства;
обеспечение наибольшей работо человека;
сочетание общественных и личных интересов.
Первый принцип заключается в том, что при выборе оптимального режима труда и отдыха требуется определить такие параметры, которые лучшему использованию производственных фондов и обеспечивают наибольшую эффективность производства. Режимы труда и отдыха строятся применительно к наиболее рациональному производственному режиму, с тем чтобы обеспечить нормальное течение технологического процесса, выполнение заданных объемов производства, качественное и своевременное проведение планово-профилактического ремонта и осмотра оборудования при сокращении его простоев в рабочее время.
Второй принцип гласит, что нельзя строить режимы труда и отдыха без учета работо человека и объективной потребности организма в отдыхе в отдельные периоды его трудовой деятельности. В целях учета физиологических возможностей человека (в рамках установленных законом предписаний по охране труда и продолжительности рабочего времени) следует разрабатывать такой порядок чередования времени труда и отдыха, определять такую их длительность, которые обеспечивали бы наибольшую работо и производительность труда.
Третий принцип предполагает, что режим труда и отдыха должен быть ориентирован на учет и обеспечение в определенной степени удовлетворения личных интересов трудящихся и отдельные категорий работников (женщин, молодежи, учащихся и т.д.).
Таким образом, при выборе оптимального режима труда и отдыха нужен комплексный социально-экономический подход. Целью подобного подхода является полная и всесторонняя оценка его оптимизации с точки зрения учета личных и общественных интересов, интересов производства и физиологических возможностей человека.
В связи с этим следует отметить, что научно обоснованным режимом труда и отдыха на предприятиях является такой режим, который наилучшим образом обеспечивает одновременное сочетание повышения работо и производительности труда, сохранение здоровья трудящихся, создания благоприятных условий для всестороннего развития человека.
1) 60 * 2 2/3 = 60 * 8/3 = 60 : 3 * 8 = 160 мин = 2 часа 40 мин всего времени потратил 2) 60 * 1 1/3 = 60 * 4/3 = 60 : 3 * 4 = 80 мин = 1 час 20 мин на математику 3) 60 * 7/12 = 60 : 12 * 7 = 35 мин читал историю 4) 80 мин + 35 мин = 115 мин = 1 час 55 мин всего потратил на математику и историю 5) 2 ч 40 мин - 1 час 55 мин = 160 мин - 115 мин = 45 мин ушло на литературу
или так можно решить:
1) 1 1/3 + 7/12 = 4/3 + 7/12 = 16/12 + 7/12 = 23/12 часа потратил на математику и историю вместе 2) 2 2/3 - 23/12 = 8/3 - 23/12 = 32/12 - 23/12 = 9/12 часа осталось на литературу 3) 60 * 9/12 = 60 : 12 * 9 = 45 мин на литературу
D)
Пошаговое объяснение: