1. Соглашение сторон. 2. Истечение срока трудового договора. 3. Расторжение трудового договора но инициативе работника. 4. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. 5. Перевод работника по его или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность). 6. Отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (ст. 75 ТК РФ). 7. Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условии трудового договора (ч. 4 ст. 74 ТК РФ). 8. Отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (ч. 3 и 4 ст. 73 ТК РФ). 9. Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (ч. I ст. 72.1 ТК РФ). 10. Обстоятельства, не зависящие от воли сторон. 11. Нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы.
Нужно привести обыкновенные дроби к общему знаменателю 1.)7/12+7/20=35/60+21/60=56/60=28/30=14/15 Здесь мы нашли общий знаменатель - 60, дополнительный множители в первом числе - 5, а во втором - 3. Теперь нам нужно умножить числитель каждой дроби на дополнительные множители и получаем дроби 35/60 и 21/60, теперь их складываем. Получается 56/60. Это дроби сократимая, поэтому нужно её сделать несократимой. То есть, найти число на которое поделятся числитель и знаменатель, это - 2. Сокращаем до тех пор, пока не получится такая дробь, которую не сократишь. Получается 14/15. 2.)3/8+1/18=27/72+4/72=31/72 Образец решения выше 3.)1/12+11/14=7/14+66/14=73/14 Образец решения выше Четвёртый пример не решается. Либо не правильно списала, либо опечатка в учебнике 5.)9/14-5/12=54/84-35/84=19/84 Здесь вычитание выполняется так же как и сложение. Образец решения выше 6.)19/75+7/50=38/150+21/150=59/150 Образец решения выше Надеюсь
Машиностроение и приборостроение являются одними из наиболее динамично развивающихся видов промышленности Краснодара. Также развита стройиндустрия.
Машиностроительные и приборостроительные предприятия Краснодара
• ОАО «Краснодарский завод Нефтемаш» - одно из ведущих предприятий нефтяного машиностроения России. Входит в холдинг «ПО «Нефтемаш»; • ОАО «Компрессорный завод» - крупное предприятие, специализирующееся на производстве компрессорного и холодильного оборудования; • ОАО «Приборный завод Каскад» - предприятие по производству подвижных средств связи командных пунктов управления; • ОАО «Завод «Краснодарсельмаш» - производитель запчастей к сельскохозяйственной технике; • ОАО «Краснодарсиммаш» - предприятие тракторного машиностроения, производит зерноуборочную технику; • ЗАО «Станкостроительный завод им. Седина» - крупнейшее предприятие на Юге России, производитель карусельно-токарных станков, ленточно-отрезных станков и других станков по металлу; • ОАО «Научно-производственная компания «РИТМ» - предприятие радиопромышленности по производству средств радиосвязи; • ОАО «Краснодарский ЗИП» - производитель электроизмерительных приборов.
Предприятия и заводы стройиндустрии Краснодара
• ОАО «Краснодарводстрой» - осуществляет промышленно-гражданское и водохозяйственное строительство; • ОАО «Краснодаргазстрой» - строительство нефтегазопроводов; • ЗАО «Кубанькровля» - производитель строительных материалов - рубероида, асбоцементные трубы; • ЗАО «Стройинтернейшнл» - осуществляет монолитное промышленно-гражданское строительство.
Нефтегазовая промышленность Краснодара
• ЗАО «Краснодарэконефть» - предприятие по производству и продаже бензина, дизельного топлива, мазута, керосина; • ОАО «Роснефть-Краснодарнефтегаз» - осуществляет работы по разведке, разработке и добыче углеводородного сырья, входит в состав НК «Роснефть»; • ОАО «Роснефть-Кубаньнефтепродукт» - предприятие по производству и продаже нефтепродуков; • ОАО НПО «Роснефть-Термнефь» - научно-производственное объединение по термическим методам добычи нефти; • ООО «Кубаньгазпром» - добыча, хранение и транспортировка газа по регионам РФ.
Энергетический комплекс Краснодара
• ОАО «Кубаньэнерго» - предприятие энергетики, осуществляющее продажу тепловой и электрической энергии; • ГУП «Краснодаркрайэлектро» - продажа электроэнергии; • ГУП «Крайтеплокуммунэнерго» - предприятие электроэнергетики.
2. Истечение срока трудового договора.
3. Расторжение трудового договора но инициативе работника.
4. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
5. Перевод работника по его или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность).
6. Отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (ст. 75 ТК РФ).
7. Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условии трудового договора (ч. 4 ст. 74 ТК РФ).
8. Отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (ч. 3 и 4 ст. 73 ТК РФ).
9. Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (ч. I ст. 72.1 ТК РФ).
10. Обстоятельства, не зависящие от воли сторон.
11. Нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы.