С этого дня я планирую открыть свой бизнес. Во-первых, возникает вопрос: Что производить? Я планирую производить инновационное мороженое, которое не будет таять. Думаю, подобная технологи вызовет повышенный спрос на рынке. Особенно в летний период. Мы будем единственной компанией, которая занимается подобным. А инновационные разработки и новое оборудование ускорят процесс получения прибыли. Теперь возникает второй опрос: как производить? Я собираюсь открыть завод по производству этого продукта. Разработать собственный логотип компании. С него наши потенциальные клиенты будут запоминать продукцию и покупать. Нанять опытных работников и специалистов в этом деле. Не обойдется и без менеджера по работе с персоналом, а так же пиарщика. Хороший пиарщик раскрутить наш молодой бренд. И главный вопрос: для кого производить? Подобные технологии будут пользоваться повышенным спросом не только у детей, но и у взрослых. Потому что наш товар универсален. Он может привлечь не только ребенка. Думаю, этот бизнес будет иметь успех. Планирую получить окупаемость проекта уже через 6 месяцев.
Межличностный конфликт - это конфликт между двумя и более людьми.
Люди - существа социальные, зависимые от окружающих. Поэтому мы постоянно вынуждены общаться с разными людьми, будь то друзья, знакомые, родители, учителя, иногда обращаемся за к прохожим, чтобы спросить дорогу или общаемся с консультантами в магазинах. Сложно представить сферу, где не было бы человеческого взаимодействия, несмотря на то, что все активнее развиваются информационные технологии.
Естественно, между людьми возникают конфликты: противоречие взглядов и мнений, отстаиваемое спорящими сторонами с аргументов. Правильное решение конфликта заключается в корректном выражении своих мыслей по отношению к другому конфликтующему. Умение решать конфликты словесным путем, договариваться, идти на компромиссы высоко ценится не только в повседневной жизни, но и в бизнесе, в других сферах.
Когда ты станешь взрослым человеком, знания о том, как правильно вести себя в конфликтных ситуациях, как разрешать споры, не поддаваясь на провокации, не пуская в ход грубую силу, тебе очень Поэтому надо совершенствоваться в отстаивании своей позиции через приведение неопровержимых аргументов и фактов, чтобы другая спорящая сторона либо перешла на твою сторону и согласилась с твоей точкой зрения, либо лишилась аргументов в свою пользу.