ответ:это можно рассмотреть с двух сторон. С первой - хорошо,т .к. люди с меньшим значением будут стремиться к лучшему. Также люди с большим состояние м могут другим .С другой стороны- плохо т.к. люди с большим состоянии могу превышать свои полномочия, и пользуются статусом .
Объяснение:в этом случаем объясните сами какой точке зрения вы придерживаетесь.Люди бывают разные.
1)Растворы (дисперсные системы) Растворы – это физико-химические дисперсные системы состоящие из двух или более компонентов .2)По величине частиц дисперсной фазы растворы разделяют на: Коллоидные растворы (тонкодисперсные системы или золи) – это микрогетерогенные системы. Размер частиц от 10⁻⁷ до 10⁻⁹м. Частицы уже не видны невооруженным глазом, но система не устойчивая. В зависимости от природы дисперсионной среды золи называют гидрозолями – дисперсионная среда – жидкость, аэрозолями – дисперсионная среда воздух. 3) данного вещества растворятся в данном растворителе и при данных условиях. Растворимость зависит от нескольких факторов: от природы растворителя и растворенного вещества; от температуры; от давления. Если молекулы растворителя неполярны или малополярны, то этот растворитель будет хорошо растворять вещества с неполярными молекулами. Хуже будет растворять с большей полярностью. И практически не будет с ионным типом связи. РастворимостьК полярным растворителям относят воду и глицерин. К малополярным спирт и ацетон. К неполярным хлороформ, эфир, жиры, масла. 4)Растворимость выражается концентрацией растворённого вещества в его насыщенном растворе либо в процентах, либо в весовых или объёмных единицах, отнесённых к 100 г или 100 см³ (мл) растворителя (г/100 г или см³/100 см³).
Рассмотрим с точки зрения общетвознания. Да можно, так как считается, что для получения работы с наибольшей зарплатой и лучшими условиями работы зависит от личных качеств человека, образования и умения работать. Но в жизни, из-за некачественного образования, неправильного воспитания и банального недостатка средств на обучение многие люди, которые могли бы работать в какой-либо сфере с большим КПД для себя и работадателя (если он сам им не является), но на рынок труда вышли те, кто имел какую-ту поддержку.
думаю это плохо, ведь кто-то всегда лучше тебя в чем то и порой общество угнетает тех, кто не похоже на них. если бы все были равны не было бы конфликтов