ответ:
объяснение:
дисциплинарная ответственность за нарушение законодательства по охране труда
дисциплинарная ответственность наступает в случаях нарушения трудового распорядка, правил и норм по охране труда. в соответствии с действующим трудовым законодательством за нарушение трудовой дисциплины, в том числе норм по охране труда, наниматель может применять следующие дисциплинарные взыскания (ст. 198— 204 тк рб): замечание, выговор, строгий выговор, увольнение.
для работников транспорта, таможенной службы и других категорий с особыми условиями труда дисциплинарная ответственность устанавливается правительством рб (ст. 204 тк).
административная ответственность за нарушение законодательства по охране труда
административная ответственность выражается в наложении штрафа на виновное должностное лицо. к административной ответственности привлекаются должностные лица, допустившие нарушения трудового законодательства, норм и правил охраны труда.
материальная ответственность за нарушение законодательства по охране труда
работник может быть привлечен к материальной ответственности, если по его вине предприятие (учреждение) понесло материальный ущерб (ст. 400 тк). при определении размера ущерба учитывается только прямой действительный ущерб, неполученные доходы не учитываются. работник, причинивший ущерб, может добровольно возместить его полностью или частично. с согласия нанимателя он имеет право передавать для возмещения ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное.
материальная ответственность — возмещение ущерба, поэтому не исключена возможность одновременного привлечения к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности (ст. 408 тк).
уголовная ответственность за нарушение законодательства по охране труда
законодательство рб предусматривает за нарушение трудового законодательства, требований техники безопасности и производственной санитарии повышенную ответственность работников, вплоть до привлечения их к уголовной ответственности. к уголовной ответственности привлекаются лица, допустившие злостные нарушения, при условии, что такие нарушения повлекли за собой либо могли повлечь несчастные случаи, профзаболевание или другие тяжелые последствия.
ТРАДИЦИОННАЯ ЭКОНОМИКА
Основа экономики: Натуральное хозяйство, коллективная собственность.
Как?Что производить: Решение на основе традиций и обычай
Форма собственности: Коллективная собственность
Дополнительные характеристики: Земля и капитал во владении племени ( общем ), а все принятия решений принимаются за счёт традиций.
КОМАНДНАЯ (ПЛАНОВАЯ) ЭКОНОМИКА
Основа экономики: Коллективное владение средствами производства,
Как?Что производить: Определяет централизованная власть.
Форма собственности: Общественная собственность.
Дополнительная характеристика: Централизованная власть даёт планировку, по которой вследствие идёт коллективное принятие решений.
РЫНОЧНАЯ ЭКОНОМИКА
Основа экономики: Свободное предпринимательство, построение товаров и услуг на основе спроса, свободное регулирование цен.
Как?Что производить: Определяется спросом.
Форма собственности: Индивидуальная, групповая, государственная-коллективная.
Высококвалифицированный труд:
- Операция на сердце
- Охрана школы
- Пилотирование самолёта
- Полёт в космос
- Вождение автомобиля
Малоквалифицированный труд:
- Уборка помещений
- Проверка билетов в кинотеатре
- Создание моделей одежды
- Пошив настольного белья (?)
- Декоративная роспись шкатулки
- Доение коровы