На размер оплаты влияет уровень сложности и профессионализма работы. Чем больше квалификация рабочего, тем больше он получает за свой труд. Чем сложнее и опаснее труд, тем выше он оплачивается. Компания, предоставляющая оплату, всегда рассчитывает стоимость оплаты, принимая в расчет сложность работы. В зависимости от сложности выбирается и форма оплаты работы – раз в день, в неделю или в месяц.
Сложность труда и условия труда напрямую влияют на оплату. Условия труда – совокупность среды, в которой необходимо работать и самого процесса труда. Если труд может нести потенциальную опасность для рабочего. Если рабочий будет работать на вредном производстве, то оплата должна быть очень большой, ведь нести риск для здоровья будет не каждый.
Производительность труда зависит от используемых технологий производства. Очевидно, что рабочий с трактором обработает больше земли, чем человек с сохой. Еще один фактор производительности – оплата и мотивация рабочих. Люди будут охотнее трудиться за достойную оплату. Еще на производительность влияет квалификация рабочих и степень образованности – человек, хорошо обученный работе с трактором, вспашет больше земли, чем новичок. То же касается и любой другой профессии.
Из самого вопроса вытекает ответ. Понятие истинной чести тем и отличается от ложной, что в первом случае человек сам решает, что ему делать и он же решает, как будет правильнее, по его мнению, в той или иной ситуации поступить. А во втором случае нам это понятие навязывают, пытаясь выдать за правду не то, что является правдой, а то, что выгодно людям, преследующим свои порочные цели. Поэтому ложные представления о чести и наносят вред обществу тем, что он заставляют нас думать так, как нам скажут, и тогда люди, как овцы, будут слепо повиноваться и не станут пытаться разобраться, что на самом деле является честным, правильным, а что нет. Это разрушает общество.
Совесть подсказывает. Честь действует. Совесть всегда исходит из глубины души, и совестью в той или иной мере человек очищается. Совесть «грызет» . Совесть не бывает ложной. Она бывает приглушенной или слишком преувеличенной (крайне редко) . Но представления о чести бывают совершенно ложными, и эти ложные представления наносят колоссальный ущерб обществу. Я имею в виду то, что называется «честью мундира» . У нас исчезли такие несвойственные нашему обществу понятия, как, скажем, дворянская честь, но «честь мундира» остается. Точно человек умер, а остался мундир, с которого сняты ордена и внутри которого уже не бьется совестливое сердце. «Честь мундира» заставляет руководителей отстаивать ложные или порочные проекты, настаивать на продолжении явно неудачных строек, бороться с охраняющими памятники людьми («наша стройка важнее» ) и т. д. Честь истинная — всегда в соответствии с совестью. Честь ложная — мираж в пустыне, в нравственной пустыне человеческой (вернее — «чиновничьей» ) души. И мираж вредный, созидающий ложные цели, ведущий к расточительству, а иногда и к гибели подлинных ценностей. Поэтому честь должна быть в гармонии с совестью
На размер оплаты влияет уровень сложности и профессионализма работы. Чем больше квалификация рабочего, тем больше он получает за свой труд. Чем сложнее и опаснее труд, тем выше он оплачивается. Компания, предоставляющая оплату, всегда рассчитывает стоимость оплаты, принимая в расчет сложность работы. В зависимости от сложности выбирается и форма оплаты работы – раз в день, в неделю или в месяц.
Сложность труда и условия труда напрямую влияют на оплату. Условия труда – совокупность среды, в которой необходимо работать и самого процесса труда. Если труд может нести потенциальную опасность для рабочего. Если рабочий будет работать на вредном производстве, то оплата должна быть очень большой, ведь нести риск для здоровья будет не каждый.
Производительность труда зависит от используемых технологий производства. Очевидно, что рабочий с трактором обработает больше земли, чем человек с сохой. Еще один фактор производительности – оплата и мотивация рабочих. Люди будут охотнее трудиться за достойную оплату. Еще на производительность влияет квалификация рабочих и степень образованности – человек, хорошо обученный работе с трактором, вспашет больше земли, чем новичок. То же касается и любой другой профессии.