М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации

23 сохранились ли в твоей семье воспоминания о жизни в 20-30 годы столетия напиши краткий рассказ

👇
Ответ:
Maybejuliar1337
Maybejuliar1337
12.06.2021
В 20-30 вв к власти пришли Бльшевики ( комунисты . стали разрушать храмы церкви. так как считалось что нет бога , есть только Ленин (40-гг Сталин) . В то врямя толи был , толи начал формироватся союз совестскию социалистических республик ( он же СССР) кстати  вспомнила , он начал только формироватся к тому времени. Что касается несправедливостей : то с этим дефецита не было ) ,тогда за "нехорошее слово" про союз могли даже растрелять , а когда была война то за опаздание на работу можно было сесть в тюрьму лет на 5-10 или отправится в конц лагерь как предатель союза. 
4,8(8 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
Викуля693
Викуля693
12.06.2021
1) работник, прогулявший 4 часа подряд, своими действиями может дестабилизировать рабочий процесс, вследствие чего компания/организация может не выполнить поставленный план действий.

2)в соответствии с нормами ТК РФ отказ в трудоустройстве по причине частой смены места работы не является законным. Причиной для отказа могло послужить нежелание администратора принимать на работу сотрудника, который часто меняет место работы, т.к ничего не дает гарантии для администратора, что он вновь не уволиться с нового места работы после нескольких дней.
4,6(30 оценок)
Ответ:
aruzakova05
aruzakova05
12.06.2021
1) работник, прогулявший 4 часа подряд, своими действиями может дестабилизировать рабочий процесс, вследствие чего компания/организация может не выполнить поставленный план действий.

2)в соответствии с нормами ТК РФ отказ в трудоустройстве по причине частой смены места работы не является законным. Причиной для отказа могло послужить нежелание администратора принимать на работу сотрудника, который часто меняет место работы, т.к ничего не дает гарантии для администратора, что он вновь не уволиться с нового места работы после нескольких дней.
4,5(15 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Обществознание
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ