Олимпийские кольца символизируют пять континентов планеты Земля (их 6, но только 5 обитаемы). Соответственно, в Олимпийских играм могут принимать участие атлеты из любых 5 континентов. Таким образом, Олимпийские игры расширили круг участников и приобрели международный статус.
Пять колец имеют разные цвета: голубой, черный, желтый, красный, зеленый. Каждый цвет является отождествлением континента. Голубой есть Европа, Черный – Африка, зеленый цвет является Австралией с Океанией, Америка красного цвета, а желтый – Азия.
Развитие олимпийского движения важно для человека по причине того, что это развитие влияет на развитие спорта в целом, а также государств, где проходят Олимпийские игры. Вместе с тем, это популяризация здорового образа жизни, культурных ценностей и ориентиров (терпимость, состязательность, дружелюбие, патриотизм). Кроме того, олимпийское движение есть часть политического движения, которое влияет на развитие олимпийского и жизнь человека в том числе.
Культура труда - это личные и приобретенные в процессе трудовой деятельности профессиональные навыки работы. Трудовая деятельность не только создает блага для удовлетворения личных потребностей, но и формирует личные качества работника. Во время трудовой деятельности, работники, приобретают новые знания, навыки и чтобы их не потерять постоянно совершенствуются. Важным условием культуры труда является трудовая дисциплина
В понятие культуры труда входят следующие компоненты:1. Культура условий труда (наличие достаточного освещения, температуры воздуха в помещении, где работают люди, оснащение необходимым для работы оборудованием, инструментами ит.д.). Рабочее место должно быть организовано так, чтобы обеспечить работнику эффективность работы и ее максимальную безопасность.
2. Культура трудовых отношений это благоприятный психологический климат, на который оказывает огромное влияние жизненные условия работника и его психологический особенности, достойная оплата труда за выполненный объем работы.
3. Культура труда личности - это профессиональные качества, трудолюбие, умение качественно организовать свое рабочее время.
Жизненный опыт показывает, что отношение работников к труду отличается, и каждый имеет свое представление о труде.